40岁女子出差喝醉后被老板性侵!维权反遭公司开除,感受人情冷暖

小番番看趣事 2024-12-24 06:45:17

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40岁的汽车行业营销总监丽丽怎么也没想到,出差杭州这趟旅途,却改变了一切。

丽丽在一场商务宴请中,老板劝着她多喝点,平时酒量大的他表示,这次感觉自己醉了,后劲大。最终,丽丽喝下了比平时多的酒,毫无意识,直到第二天早上醒来,发现自己没有穿衣服,旁边睡着的居然是自己的老板。

丽丽连滚带爬,自己也是有家庭的人,昨天晚上到底发生了什么,她努力回忆却回忆不起来。于是她问老板发生了什么事情,老板轻描淡写地说,她喝多了吐了,衣服上都是,于是把她衣服给脱了。

丽丽感觉很丢脸,其他关键性的问题不敢问,但是之后几天,老板跟没事人一样又跟她正常谈工作,还要出去应酬,丽丽感觉生理不适。于是她诚惶诚恐地告诉了自己的老公,他老公有着作为男人的警觉,叫她赶紧报警。

丽丽原本想,如果老板痛哭流涕承认错误,那就算了,可是老板没有,他不思悔改的态度让丽丽心寒。

最终,丽丽在杭州报警,并有了证据,老板最终判处有期徒刑4年,并罚款3000元。

但是,事情并没有结束,丽丽因为此事患上了创伤应激障碍,她费尽千辛万苦申请了工伤。

但是昔日的同事和领导,因为利益或者其他关系,公司原本要准备上市,他们都觉得丽丽把事情搞大了,公司要把她开除,上级领导说她能力不行、勾引老板、股东方叫她见好就收……或许这个时候,丽丽才真正见到了,利益面前,真相无关紧要。

网友对此议论纷纷:

“只能说40岁了人了,社会经验差不多才4岁,人喝醉酒不是立刻马上就没有意识的,有很长一个过程,这期间不会让他老公过去接吗?

我没有受害者有罪论的思维,但是我想起了曾经看到过的一个男人评论。他说有时候一个女人愿意和男人一起喝酒,男人可能就会默认,这个女的自己是愿意的。虽然人情社会,但是最好不要和男的喝酒,不要高估人性,保护自己保持警惕。你以为他老实巴交,他不过是在等一个欺负你的时机。

感谢这位令人尊敬的女士,让我相信有女销售贞洁自守,凭实力做到高层,一直洁身自好。同时,她老公是真男人。夫妻都是好样的!

其实销售行业女性基本上大部分无一幸免,所以很佩服这位女士。若不是这个老板太没有人情人性嚣张,可能这位女士就选择隐忍了。所以销售职场女人真的不要去做,不管是主动还是被动,只是时间早晚而已。

女销售不易,这个社会对职场女性太苛刻了。我有个客户也是醉酒性侵,她走了法律程序,还没到结案,夫妻离婚了。

维权极其不易,支持这位女士。

丽丽应当在酒醒后发现身边躺着一个男人时立即报警,这个后面维权就没有这样艰难了,公司也不敢开除你了。

丽丽加油!醉酒后遭遇性侵是可以认定为工伤的,公司做法不合法,申请劳动仲裁时要把这一点说进去!

好奇~房间外有房客听到我们房间的动静,还拿手机录了像~没关门么?

这个老板太扣了,事情发生后给这补偿就没事儿了 报警可不是发生性侵后立刻就报的,人家可是给了你时间考虑的!

我就想问问都过去十天了还有啥证据啊。

什么公司?应该曝光,上市也要让它破产,刘女士之流的同事就应该失业!

女人保护好自己,不能喝酒。不要强迫自己,什么利益不用考虑,防小人算计。

我不是受害者有罪论者,也经常和女同事、同学、朋友喝酒,但我真心劝告女性在与男性喝酒时,掌握好分寸,不是所有男人都有坏心思和行动,但你保证不了个别人看你喝多了,对你产生侵害的想法和行动,可能大家都很熟,感觉没什么问题,但真发生了问题,即使侵害者受到了惩罚,你不也还是受到了伤害嘛!男女在政治地位上是平等,但在性侵害上,女性还是处于弱势地位的,在可做到预防性提防时,还是要多一些自我保护意识,比如尽量避免单独与男性外出饮酒,众人相聚时,与家人约好时间来接,与女性同伴约好同归等等,最好的,就是饮酒在自己的清醒量之内。

正义一般不会缺席,支持你。

二个可能 ①,老板真没干(为什么不查DNA) ②,老板如果大方点就不会有这事。

1不可能的,不然衣服怎么没了?说吐脏了,为什么衣服干净的,而且没有呕吐痕迹。这种事多发出来可以让不想被潜规则的女性有防范意识,和万一出事知道该怎么维权。

时间过去好几天了,DNA证据早就被免疫细胞消灭了。 当时比较懵逼,各种恐慌,没勇气面对和报警。 2,老板确实不够大方,给一大笔钱会闹到这地步?比如学学吕知樾,给钱完事。

出去喝酒应酬,一定要让自己防止喝醉,如果喝晕了,一定要带个靠得住的同性朋友。

告赢了,好像是两败俱伤。

起码老板受到了法律的制裁,以后他就不敢随便欺压员工了。中国不能有这种坏人存在。肯定要清理处理。

坚持就走下去,不要在意别人的感受,你有个好老公,困惑是发觉了不去医院查验。

第一时间受到心灵冲击太大了(被信任的老板陷害),没遇到过这种情况,第一时间没有勇气面对。

就应该维权到底,让做恶的人受到应有的处罚,绝不姑息,支持正义。

职场很现实,虽然被侵犯了,是弱势方,但公司所有的同事都会站到你的对立面,其中更有巴不��️你倒霉的幸灾乐祸同事,40岁的女人在这个公司基本就是最后一站,没人同情你,包括你的老公你的家人,不会认为你被侵害更在意的是你失业没收入还��️从头再来!这个就是职场潜规则,只有你下去才有新人顶上来!这就是很残酷的职场规则!

我觉得这个女人的结果是工作没了,最后家庭也没了。

即将上市的公司,人家不占你的队太正常不过来。牵扯太多利益。当然商场上这些家伙你别指望有多高尚,会为了正义两肋插刀,大都是只考虑自身利益,不然从商干什么?不也没看他们哪个为了维护大局,慷慨解囊为害人者平事么?关键是那些让人顾全大局的时候没有考虑受害者的利益。都这样了也别打算在公司干了,关键是最后的补偿没谈拢,像这种情况受害者如何维护自身的利益是个课题,牵扯大量的人力、物力、精力,不免还要受到多次的二次伤害。都上法庭了,而且判了,就没有什么回旋的余地了,核心还是利益没有平衡好,才让事情发展到今天这个双输的地步。当然坏人应该收到应有的惩罚,但是受害者在整个事情里身体、精神、经济上也都受了很大的损失。

作为一个男性,至少我对女受害人真心想为公司打拼、和公司同进步,最后却被愚弄、伤害的经历感同身受。

媒体应当公布这家公司的名字,让社会认识这家公司和他们的员工。一个没有基本社会责任感的公司和基本正义感的从业者,公众可以离他们远一点!

感谢你勇敢的站出来,维护了自己的权益和尊严,也为以后万千个女性能维护自己的权益做出表率!”

对此,你怎么看?

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