保罗・乔治加盟 76 人后，数据犹如高台跳水般下滑。在快船的最后一个赛季，他常规赛尚能场均砍下 22.6 分，到了 76 人，这一数据骤降至 16 分 。篮板从 5.2 个减少到 5.8 个，看似小幅度波动，实则在球队整体战术布局里，其对篮板球的保护作用并未随着数据略微上升而提升。助攻方面，从 3.5 次变为 4.6 次，表面上有所增加，可深入比赛过程会发现，很多传球只是为了转移球权，并非真正带动球队进攻节奏，创造绝佳得分机会。对比在快船时期，他与伦纳德、哈登等人配合时，能在进攻端打出流畅配合，如今在 76 人，与恩比德、马克西的连线总是缺乏默契，进攻效率大打折扣。

投篮命中率是衡量球员进攻效率的关键指标，乔治在这方面的表现惨不忍睹。在快船时，他投篮命中率能维持在 47.1%，三分命中率也有 41.3%，可到了 76 人，投篮命中率掉到 42%，三分命中率更是降至 36%。关键比赛里，他的低效表现愈发凸显。在一场 76 人对阵强敌的比赛中，比赛胶着时刻，球队比分落后急需追分，乔治多次顶着防守强行出手，全场出手 20 次，仅命中 7 球，三分线外 8 投 2 中，这样的出手与产出严重失衡，不仅浪费了进攻机会，还极大打击了球队士气。

一直以来，乔治都被视为球队的关键先生，拿着高薪，理应在比赛胶着时刻挺身而出。然而现实却狠狠打脸，在多场比赛的决胜阶段，他或是错失关键球，或是出现致命失误。比如在 76 人对阵篮网的比赛中，比赛还剩最后一分钟，双方分差仅 2 分，此时 76 人拥有球权，乔治接球后，面对防守球员的压迫，没有选择突破创造机会，也没有及时传球给位置更好的队友，而是仓促出手三分，球砸筐而出，随后篮网抓住机会打反击，最终 76 人输掉比赛。这种在关键时刻隐身的表现，与他的巨星身份和高额薪水形成鲜明反差，让球迷们大失所望，也让 76 人队在关键战役中屡屡受挫。

赛季初，76 人凭借恩比德、乔治和马克西三巨头的纸面阵容，被各界寄予厚望，夺冠赔率一度高居联盟第 4 。可现实却给了 76 人沉重一击，截至目前，他们的战绩仅为 15 胜 23 负，在东部排名第 11 位，与赛季前的夺冠预期天差地别。在竞争激烈的东部，这样的排名让他们距离季后赛渐行渐远。在过去的多场比赛中，他们接连输给实力并不强劲的对手，如活塞、猛龙等队。面对活塞时，尽管恩比德砍下高分，但乔治状态低迷，全场 15 投仅 5 中，球队最终惜败。一波又一波的失利，让 76 人的士气跌入谷底，球队内部矛盾也逐渐浮出水面，想要在赛季后半段实现逆袭，难度可想而知。

为了得到乔治，76 人付出了巨大的薪资代价，他 4 年 2.12 亿美元的顶薪合同，让球队薪资空间被锁死。如今，76 人在薪资方面捉襟见肘，仅剩下 900 万美元的薪资空间。这使得球队在面对赛季中出现的阵容短板时，无力进行有效补强。例如，球队的内线深度不足，在恩比德下场休息时，内线防守和篮板保护形同虚设，可由于薪资限制，他们无法签下一位有实力的内线球员来填补这一空缺。在交易市场上，76 人也因为薪资问题，难以与其他球队达成交易，只能眼睁睁看着球队阵容缺陷越来越明显，却无能为力。

乔治加盟后，并没有与球队产生良好的化学反应，反而让球队的战术体系陷入混乱。在快船时期，他更多扮演无球终结点，可来到 76 人，由于球队缺少控球核心，他被迫承担大量持球任务，这一角色转变让他在进攻端迷失。比赛中，经常能看到他持球长时间单打，打乱球队进攻节奏，导致队友之间配合生疏。在一次进攻中，乔治持球在外线长时间运球，恩比德和马克西在篮下跑出空位多次要球，他却选择强行出手，结果投篮打铁，这样的场景在比赛中屡见不鲜。同时，在防守端，他与队友的防守默契也不足，补防、协防总是慢半拍，使得球队防守漏洞百出，整体战术体系完全被打乱，球队战斗力大打折扣。

76 人的引援失败并非乔治这一次，过往他们在球员引进上就屡屡 “踩雷”。以艾尔 - 霍福德为例，2019 年休赛期，76 人以 4 年 1.09 亿美元签下他，本期望他能与恩比德组成内线双塔，提升球队内线攻防实力。然而事与愿违，霍福德在 76 人的表现远低于预期。进攻端，他与恩比德存在位置重叠，球权分配不均，导致他场均得分从在凯尔特人时期的 13.5 分降至 11.9 分，投篮命中率也从 48.5% 下滑到 44.2%。防守端，他虽然经验丰富，但脚步移动速度跟不上对手小个球员的突破，在一些关键比赛中，成为对手针对的防守弱点。76 人在拥有他的那个赛季，战绩并未得到明显提升，反而在季后赛中早早出局，这份合同也成为球队薪资空间的沉重负担 。

再看乔金 - 诺阿，2016 年 76 人与他签下 4 年 7200 万美元的合同。当时诺阿已饱受伤病困扰，但 76 人仍对他寄予厚望，希望他能在防守端为球队带来强硬的态度和出色的篮板保护。可加盟后，伤病不断的他仅为 76 人出战了 56 场比赛，场均数据只有 5.7 分、8.8 个篮板和 2.1 次助攻，完全无法匹配他的高额薪水。在场上，他移动缓慢，进攻手段单一，防守端也难以像巅峰时期那样撑起球队内线防守体系，76 人在这一引援上可谓血本无归，不仅浪费了大量薪资空间，还错失了引进其他更合适球员的机会。

76 人在保罗・乔治这笔引援上的失败，堪称一部活生生的 “反面教材”。从乔治的赛场表现，到球队战绩、薪资、战术等多方面陷入困境，再到回顾过往引援的失败案例，无一不在揭示着 76 人管理层在引援决策上的严重失误。这不仅给 76 人队的本赛季蒙上了阴影，更给联盟其他球队的引援决策敲响了警钟。在追求球星效应时，一定要全面考量球员的竞技状态、伤病隐患、与球队的适配性等诸多因素，切不可盲目跟风，被球星的过往光环所迷惑。而对于 76 人球迷来说，球队的未来充满了不确定性，他们迫切希望管理层能尽快做出改变，调整引援策略，重新找回球队赢球的节奏，让 76 人重新回到争冠行列，否则，等待他们的将是更多的失望与迷茫。