站长之家（ChinaZ.com）12月24日 消息:京东集团近期公布了其2024年年终奖发放计划，根据国内媒体的报道，今年的年终奖分配在不同绩效等级的员工之间呈现出更明显的差距。

内部员工分享的信息显示，大多数京东员工可以预期获得5到8个月工资的年终奖金，而采销部门员工的平均年终奖更是达到了11个月。对于年度绩效评为B-的少数员工，他们可以获得3个月的年终奖。

整体而言，京东今年在年终奖上的投入预计将有显著增长。

据京东内部人士透露，公司首席执行官刘强东在今年5月的一次讲话中宣布，将为京东采销人员提供包括现金和股票在内的加薪，现金加薪幅度最低为20%，平均涨幅达到50%，最高可达100%，目标是使薪资水平达到行业最高。

继年初和年中的连续三轮加薪之后，京东在9月宣布，从2024年10月1日起，京东零售和职能体系将在两年内逐步实现20薪的薪酬结构，其他部门也将陆续跟进这一加薪计划。

这一系列举措体现了刘强东对员工加薪承诺的兑现，以及京东对于提升员工薪酬竞争力的重视。通过这些措施，京东旨在激励员工，提高员工满意度，并保持公司在人才市场的吸引力。