任正非有一句名言：“钱给多了，不是人才也变人才。”

而在这句话的指导之下，华为的员工工资都很高，而除了工资之外，华为的员工还有股份分红制度，这样算下来综合收入更高，这也导致华为人非常努力，大家拼命干，不想失去这一份工作。

事实上，不只是华为，那些大的巨头们都是这么干的，比如腾讯，比如阿里等，给员工的待遇都不低。

近日有机构统计了台湾半导体领域的一些上市企业的薪酬，也排出了平均工资待遇水平的前10名，那么我们就拿台湾这前十名的企业，和国内的华为、腾讯，以及代工龙头中芯国际比一比。

先看台湾这排名前10名的半导体企业们，他们的平均工资是多少，按照数据显示，排名前十的企业分别是：祥硕科技（90.74万元）、联发科（85.44万元）、瑞昱（80.65万元）、联咏（80.54万元）、威盛（66.02万元）、爱普科技（62.88万元）、日月光投控（61.42万元）、台积电（60.52万元）、创意电子（59.57万元）、联阳半导体（56.77万元）。

那么这些平均工资，与中芯国际、华为、腾讯比起来，又如何呢？

先说中芯国际，按照中芯国际之前的招股书，2019年研发平均薪资36.7万元、销售平均薪资 68.26 万元。

而华为2020年共有19.7万名员工，共支付了1391亿元的工资、薪金和其他福利，相当于人均年薪70.6万。

腾讯2020年总酬金成本为人民币696.38亿，而一共有85858名员工，平均算一下，年薪高达81万。

也就是说，与台湾前10大工资高的半导体企业相比，腾讯可以排第3，华为可以排第5，而中芯国际销售工资比研发人员工资高，销售可以排第5，而研发排不进前10名。

当然，大家要注意的是，以上的数据均来自于上市公司的“员工福利费用”部分，包括薪资、劳健保、退休金、其他员工福利费用，经扣除“董事酬金”后之金额，不含股份分红这些。