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文｜爱笑小鱼酱

编辑｜爱笑小鱼酱

2024年，胡润百富榜揭晓，一个名字迅速抓住了人们的眼球——王硕。35岁，85亿身家，这位来自东北的年轻女性，以“90后新首富”的标签，成为了舆论的焦点。

她并非含着金汤匙出生，也非互联网巨头或实业家族的继承人，而是白手起家，凭借着对全球化趋势的敏锐洞察和对商业模式的不断创新，打造了估值百亿美元的跨国人力资源科技公司Deel。

王硕的成功并非偶然，她的创业故事，是一部关于全球化视野下商业模式创新的教科书，更是一个东北女孩追逐梦想，最终实现自我价值的励志传奇。

王硕的童年时光，是在沈阳这座东北老工业基地度过的。在祖父母的陪伴下，她养成了独立自主的性格，也耳濡目染了东北人特有的豪爽和实干精神。

16岁那年，王硕跟随父母移民美国，开启了人生的新篇章。父母在美国从事外贸生意，这让她很早就接触到了商业的运作模式，也培养了她对市场变化的敏感度。

高中毕业后，王硕顺利考入麻省理工学院，这所世界顶尖学府的学习经历，不仅为她奠定了扎实的知识基础，也开拓了她的国际视野，让她对全球经济和科技发展有了更深刻的理解。

然而，王硕并不满足于象牙塔内的安逸生活。在硕士研究生期间，她毅然选择退学创业。

这个决定在很多人看来是不可思议的，放弃名校的光环，去面对充满不确定性的商业世界，需要莫大的勇气和魄力。

但王硕心中早已有了清晰的目标，她看到了一个被传统行业忽视的市场机会，那就是空气净化器。

彼时，中国经济正处于快速发展阶段，人们的生活水平不断提高，对健康和生活品质的需求也日益增长。

王硕敏锐地捕捉到了这一趋势，并与美国的朋友合作，获得了空气净化器的相关专利。凭借着对中国市场的精准把握，王硕的空气净化器生意迅速取得成功，仅用一年时间就实现了回本。

为了进一步拓展市场，王硕开始在全球范围内开设公司，这让她更深入地了解了不同国家的市场环境和商业规则，也让她意识到了跨国企业在人力资源管理方面面临的诸多挑战。

传统的招聘模式效率低下、成本高昂，而且难以适应日益复杂的全球化商业环境。

王硕看到了这个市场空白，也看到了一个巨大的商业机会。于是，她做出了一个大胆的决定：出售空气净化器公司，将全部精力投入到一个全新的创业项目中，那就是Deel。

Deel的诞生，源于王硕对跨国企业痛点的深刻洞察。在全球化时代，越来越多的企业需要在不同国家招聘员工，但这并非易事。

不同国家的法律法规、税收政策、支付体系各不相同，给企业带来了巨大的合规风险和管理成本。

此外，传统的招聘流程繁琐低效，难以满足企业快速扩张的需求。Deel正是瞄准了这些痛点，提供了一种全新的解决方案。

Deel的核心业务，是为全球企业提供一站式的人力资源服务，包括远程招聘、薪酬支付、员工管理等。

通过Deel平台，企业可以轻松地在全球范围内招聘人才，无需担心复杂的法律法规和繁琐的行政流程。

Deel会根据当地法律法规，自动生成合规的雇佣合同，并提供多种支付方式，确保员工能够按时足额收到工资。此外，Deel还提供员工管理工具，帮助企业管理分布在全球各地的团队。

与传统的招聘模式相比，Deel的优势显而易见。Deel的效率更高，企业可以通过平台快速找到合适的候选人，并完成招聘流程，大大缩短了招聘周期。

Deel的成本更低，企业无需在不同国家设立分支机构，也无需雇佣大量的人力资源人员，可以节省大量的运营成本。

更重要的是，Deel的商业模式更符合全球化趋势和远程办公的需求。在疫情的催化下，远程办公模式迅速普及，越来越多的企业开始接受这种灵活的办公方式。Deel的出现，为企业提供了更加便捷、高效的远程招聘和管理解决方案，成为了全球人力资源行业的一股新势力。

不同于LinkedIn、Indeed等传统的招聘平台，Deel提供的并非单一的招聘服务，而是一个整合了人力资源管理各个环节的全面解决方案。

这使得Deel能够更好地满足企业的需求，也使其在竞争激烈的市场中脱颖而出。

Deel的出现，不仅颠覆了传统的招聘模式，也为全球人力资源行业带来了新的活力。

它不仅仅是一个招聘平台，更是一个连接全球人才和企业的桥梁，它正在改变着全球劳动力的组织方式，也正在塑造着未来工作的形态。

2020年初，突如其来的新冠疫情给全球经济带来了巨大的冲击，无数企业被迫停工停产，全球经济陷入衰退。然而，危机之中往往蕴藏着机遇。

疫情加速了远程办公模式的普及，越来越多的企业开始意识到远程办公的优势，并将其作为一种长期的办公模式。这对于Deel来说，无疑是一个千载难逢的发展机遇。

王硕及其团队迅速反应，调整战略，积极拓展市场。他们主动与各大企业联系，推广Deel的远程招聘和管理解决方案。

疫情期间，许多企业面临着人员流动受限、办公场所关闭等难题，Deel的出现，恰好解决了他们的燃眉之急。通过Deel平台，企业可以继续招聘和管理员工，维持正常的运营，甚至可以拓展新的业务。

Deel的客户群体迅速扩大，不仅包括初创企业，也包括波士顿咨询、腾讯等世界500强企业。这些大型企业的加入，不仅为Deel带来了巨大的收入，也提升了Deel的品牌知名度和行业影响力。

值得一提的是，Deel在疫情之前就已经开始推行线上办公模式，这为公司在疫情期间的快速发展打下了坚实的基础。

王硕的远见卓识，使得Deel能够在危机中抓住机遇，实现逆势增长。

疫情的催化作用，使得Deel的业务实现了爆发式增长。短短几年时间，Deel的估值就达到了120亿美元，成为了全球领先的远程招聘和薪资支付平台。

这不仅是王硕个人的成功，也是Deel团队共同努力的结果。他们凭借着对市场趋势的精准把握和对客户需求的深刻理解，在全球人力资源行业掀起了一场革命。

王硕的成功并非偶然，Deel的快速发展也并非运气使然。仔细分析Deel的成功之路，可以发现以下几个关键要素：

全球化视野：王硕的全球化视野，是Deel成功的基石。从创立之初，Deel就将目标市场定位于全球，而非局限于某个国家或地区。

这种全球化的战略布局，使得Deel能够抓住全球化趋势带来的机遇，迅速拓展市场。

精准市场洞察：王硕对市场需求的精准把握，是Deel成功的关键。她敏锐地洞察到了跨国企业在人力资源管理方面面临的痛点，并针对这些痛点，提供了一套完整的解决方案。

这种以客户为中心的理念，使得Deel的产品和服务能够真正解决企业的问题，赢得客户的信任。

持续创新：Deel的成功，离不开持续的技术研发和产品创新。王硕及其团队始终保持着对新技术的敏感度，不断改进产品和服务，以满足不断变化的市场需求。

这种持续创新的精神，使得Deel始终保持着竞争优势。

快速决策和执行力：在瞬息万变的商业世界中，快速决策和执行力至关重要。王硕的果断和魄力，使得Deel能够抓住机遇，迅速反应，在竞争激烈的市场中抢占先机。

这些要素共同构成了Deel成功的密码，也为其他创业公司提供了valuable的经验。

王硕的创业故事，是一个充满inspiration的传奇。她从一个普通的东北女孩，成长为一位身家百亿的企业家，她的成功，不仅仅是她个人的triumph，更是中国新一代创业者的缩影。

王硕的成功，给年轻的创业者们带来了许多启示：

要拥有全球化视野：在全球化时代，创业者不能局限于国内市场，要放眼全球，寻找更广阔的发展空间。

要抓住历史机遇：商业世界充满着机遇和挑战，创业者要善于发现并抓住机遇，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

要持续创新：创新是企业发展的源动力，创业者要不断学习新知识、新技术，不断改进产品和服务，才能保持竞争优势。

要敢于冒险：创业本身就是一项充满风险的事业，创业者要敢于冒险，敢于挑战自我，才能最终取得成功。

Deel的未来充满着无限可能，王硕的创业传奇仍在继续。她的故事，将激励着更多年轻人勇敢追逐梦想，创造属于自己的辉煌。

东北 90 后姑娘王硕白手起家，缔造商业传奇。其童年在沈阳成长，后移民美国，求学于麻省理工学院并在硕士期间退学创业，先涉足空气净化器生意取得成功后转型。她创立的 Deel 公司，是估值百亿美元的跨国人力资源科技企业。其商业模式创新地为全球企业提供一站式人力资源服务，解决跨国招聘痛点，颠覆传统模式，在疫情期间因远程办公需求爆发式增长，客户涵盖初创及世界 500 强企业。Deel 成功源于全球化视野、精准市场洞察、持续创新以及快速决策和执行力等要素，王硕的经历也给创业者带来诸多启示。

网友评论：王硕太厉害了，从东北走出去能在全球商业舞台闯出一片天。她的经历就是一部励志大片，放弃名校光环创业，还能精准抓住市场痛点打造出 Deel 这样的企业。特别是在疫情期间能逆势增长，可见其眼光和决策力。她的故事让我们明白创业要有大视野，不能局限于眼前，还要时刻关注市场变化创新求变。她的成功也给年轻人打了一剂强心针，只要有梦想敢拼搏，不管出身在哪都有机会创造巨额财富，真是令人钦佩不已，值得大家学习借鉴。