近日，沈阳发布了人才新政3.0版本，引起了社会广大人士的关注，其中最吸引人的无疑是对各阶层人才奖励与购房的补贴。最大的变化是，之前毕业生购房补贴是博士6万、硕士3万、本科1万，而此次升级后，变为博士7万元、硕士4万元、本科2万元，每个教育层级均增加了1万元的补贴。这是实打实的利好！

而其他，像是高层次人才，其实对沈阳这个新一线城市而言，影响甚小。据笔者了解，高层次人才及补贴分为：

A类（“两院”院士等层次）：最高500万元奖励、“一人一议”解决首套购房问题；

B类（国家级人才项目入选者）：最高250万元奖励、150万元首套购房补贴；

C类（国务院特贴、省优秀专家等层次）：最高50万元奖励、100万元首套购房补贴。

生活中能有几个人能进入这个层次的？100个里也揪不出来一个啊，所以，这个人才新政啊，主要的目的还是想留住上百万的毕业大学生，购房、就业/创业、安家，扩增沈阳常住与户籍人口数量，在建设国家中心城市的道路上，给予人才输送的这么一个目的。

除了购房补贴外，

还包括了生活补贴（含租房补贴）：博士3万元/年、硕士1.44万元/年、本科0.72万元/年，最长3年；最长2年最高6万元创业场地或场租补贴；按照1000元/人，给予企业用工补助；向在校大学生发放“新阳卡”，覆盖在沈吃住行等。

这一波大学毕业生是多么的幸运，对比笔者大学毕业时，简直就是散养的，在社会中摸爬滚打十余年，让社会打得鼻青脸肿，没了青春的样子。所以，你们是幸福的，要饮水思源，懂得回报社会。

从对人才的补贴及奖励政策中，不难发现一个道理，书中确实有黄金屋啊。什么样的人才能称之为人才，高层次的人才，首先你要进入“国家战队”，怎么进入呢？你学习不好，想都不用想。

或者你有一技之长，在某一领域成为技能大师，这个“称号”不是一般人能得到的，不是靠打怪升级走位骚，而是技能技术。

为什么东北人才外流严重，都爱去南方呢？简单来讲，无非就是发展环境好，待遇好，职场上升空间好，就这么简单。除了那些怀揣着“世界那么大，我想去看看”梦想的年轻人，谁不想在家乡有一个好生活，何必离开父母，远游他乡呢。

我们在关注“人才新政”同时，更要理解其背后的含义。沈阳老龄化持续加剧，如何改善这一社会现象，让中坚力量增强，无疑是扩增年轻人的基数。让年轻人留在沈阳，是优化人口组成结构的唯一途径，所以，与其说它是“人才新政”，不如说它是“人口改革”。