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曾国藩说:“何须多虑盈亏事,终归小满胜万全。”
小满才是人生刚刚好的状态。
人到中年,才越发觉得“边界”二字最为要紧,如果一个人没有边界感,对他人过度负责,其实很容易扛起别人的责任,透支自己,劳累心神,过得悲惨。
过度负责的人,活成了易碎品
我们在职场上是不是总会遇到一个“极其负责”的同事。
他总有加不完的班,干不完的活,收拾不完的烂摊子。
这样的人,同事们会感激吗?
真相令人扎心,他非但受不到感激,反而会成为众人讨厌的对象。
我前单位就有这样一个同事,她每次下班都不会走,非得在单位再继续工作一小时。
这给其他同事带来很大的干扰,走吧,显得自己不敬业,不走吧,可自己干了一天确实很累,没有必须加班的理由。
所以在背后没有人领她的情,反而对她抱怨有加,与她慢慢疏远。
作为领导一样,对下属的任何工作都要干涉,结局就是在做著名管理学家茨伯格所说的“鞋子管理。”
过多的管理就如同给下属穿上了一双过紧的鞋子,只会让人感到束缚和不自由,没有办法发挥自己的才能。
庄子说:知穷之有命,知通之有时。
困厄潦倒是命中注定,顺利通达是时运造成。
每个人的命运改变,只能靠自己参悟,每个人的人生轨迹,只能靠自己努力。
有句话说得好:“凡事总有度,一旦过度,必受惩罚。”
过度负责就是一种消耗,关心,帮助他人的前提是自己有多余的精力。
守好自己的边界,不要过度负责,不要强行介入他人因果,把他人的责任还给他人。
你只需要对自己的人生负责。
过度负责是悲剧的来源
过度负责的人生悲剧都是从中年以后开始的。
很多妈妈们,看到孩子不自律,玩手机,熬夜不能早起,就时刻把自己当监视器,盯着孩子。
看到老公家务做不好,家务就全包揽过来,老公不赚钱了,那么就自己扛起经济大旗。
感动了自己,可是却感动不了他人。
你认为自己满怀热忱的付出,会同样交换到别人的爱和认可。
其实这种交换法则是不成立的,你交换来得就是对方会永远像个孩子一样只会向你索取,而自己为此累个半死。
到了这时候,你就会觉得自己特别委屈,为什么自己付出这么多,但是孩子没有变得更强,老公也没长进,就在你委屈忿忿不平之时,悲剧的根源就产生了。
我照顾父亲住院期间,认识了领床的一个护工。
我陪护有多久,就听她反复讲了她的故事有多久。
她有二个孩子,老公原来是厨师,失业了一时找不到工作。她就来当护工。
护工虽然挣钱,但是非常辛苦,为了省钱,她经常是就着咸菜吃馒头,她经常会给我说累,但又会骄傲地说,她挣的钱养活了一家子人。
我继续问她:孩子现在怎么样,老公找上工作没?
答案是,孩子毕业了,不想上学,想早点工作,可是还在家考虑干什么,又想学修车,又想学理发的,总之还没想好。
老公呢?依然没有找到好工作,在家休息。
她已经干了三年护工了,一家人全靠她没日没夜挣的辛苦钱生活,那么久时间,我没见她老公来换下他,也没见过哪一个孩子来看看妈。
她自己可能都没有意识到,她现在见了人就会絮叨自己的辛苦,不如意,活成了祥林嫂。
心理学上有个“食盐效应”,意思是为人处事就像做饭,盐要放得刚刚好,饭菜才好吃。
责任感实际也是一种付出,如果付出过度就会重创自己。
要知道,任何付出的前提,都是我们先要照顾好自己,千万不能过度负责,把自己变成了悲剧人物。
学会适度负责,提升幸福力
过度负责的人,其实都没有想明白一个问题,那就是:真正爱的法则是我爱你,但同时我也爱自己。
庄子说:“为善无近名,为恶无近刑,缘督以为经,可以保身,可以全生,可以养亲,可以尽年”。
不做伤害自己的事情,才能全生,尽年。
生活中懂得适度,掌握好分寸,守好边界,才能停止内耗,悦人悦己,随意自在。
愿大家放下过度负责的模式,坦承自己的需要,做自己人生的主角,不做他人的菩萨。