领导是很多人梦寐以求的岗位，都认为，领导就是发财、享受、特权的代名词，他们只是看到领导光鲜的一面，背地里的努力、刻苦、风险，谁能知道？一个优秀的领导可以带领企业走向繁荣，反之，会把企业带入深渊，那么今天小编就来揭秘，怎样成为一个优秀的领导？

第一，能够清晰阐述企业的愿景和企业目标

一个优秀的企业一定有一个优秀的领导，优秀的领导第一个特点就是在任何场合对任何人都能够清晰地阐述本企业的愿景和企业目标，即便在企业最基层，面对一个新入职的普通员工，都能用对方听得懂的语言告诉他企业的愿景和企业目标。具备播种机的功能，走到哪儿，就宣传到哪儿，而且句句入人心。在各级别的会议上，能够深入浅出地强化企业愿景，并且根据愿景导出企业各阶段目标，同时把目标分解到各个部门

清晰阐述企业的愿景

第二，能够把复杂的事情简单化形成操作指南

领导工作日理万机，优秀的领导第二个特点是举重若轻、化繁为简、形成指南。放在领导面前的事，不是大事就是繁事，必须懂得理头绪、抓重点，快速提炼操作指南。苹果教父乔布斯，他的手机创造理念是：“让世界更简单”，在这个理念的指导下迅速形成了苹果的操作指南：把苹果手机设计成只有一个按键的模样。刹那之间，全世界所有的手机都长着一样的脸蛋

复杂问题简单化

第三，擅长演讲鼓动士气

优秀的领导第三个特点是擅长演讲鼓动士气。如果说营销的天职是把商品推销给用户的话，那么领导的天职就是把思想传递到下属。在这过程中最有效的方式就是演讲。演讲有多厉害呢？马云30分钟的演讲让世界沸腾，他一手创造了双11的神话，在他的影响下，多少人在那一天晚上等到凌晨12点上淘宝买东西，人们为什么这么做？就是通过马云极具煽动性的演讲，了解到淘宝，了解到支付宝，了解到阿里巴巴。可见，领导的演讲具有多么大的威力，一场正能量的演讲可以让世界和平，一场负能量的演讲能够引起世界大战

演讲鼓动士气

第四，能够培养出接班人

优秀的领导第四个特点是能够培养出接班人。许多领导是通过自己意志的传递和思想的灌输，让下属努力工作，无私奉献，最终产生业绩，成就了领导本人的扶摇直上、升职加薪；还有一类领导是通过自己身体力行，树立榜样，告诉下属，只要你们付出努力，做出成绩，完成目标，就会得到这个位置，即便没有这个位置，我也一定帮你们争取类似的位置，结果很多下属在他的帮助下完成目标，做到了领导的岗位，而他也自然而然地更上一层楼。作为一个企业要可持续性发展，必须建立领导考核体系，考核的重中之重就是看，这个领导是否能够培养出接班人

培养接班人

小编认为：只要做到以上四点，你就一定是优秀的领导！知识就是力量，忠于原创、坚持原创，欢迎大家关注、收藏、评论、转发给需要的朋友！