毕业拿高薪是很多学生的梦想，这几年互联网行业蓬勃发展，很多大学生毕业之后的首选，都是进入这些互联网大厂。

在这些互联网企业中，学生可以快速地拿到高薪，尤其是一些985双一流的毕业生，深受大厂喜爱，年薪开到20万，40万，乃至百万。

面对这样的福利待遇，很多年轻人都心动了，互联网大厂也一跃成为了香饽饽。可就是这样蓬勃发展的互联网大厂，如今也开始大规模的裁员，令人唏嘘不已。

互联网大厂一直是很多年轻人的梦想，更是高薪稳定的象征，现在这些互联网大厂却纷纷开始裁员。

根据相关了解，多家互联网大厂大规模裁员，部分业务线裁员比例达到10%~30%。很多员工都是上午还在工作，下午就接到了通知，非常突然。

更有趣的是，某家企业在裁员的时候重新定义了裁员，将离职须知变成了毕业须知，美其名曰恭喜毕业。而其他企业看见以后也纷纷效仿，都将裁员信改成了毕业信。

这一说法被网友调侃，当初明明说不会开除任何一个兄弟，没想到现在说变就变，甚至都没有提前30天通知。

更有趣的是没想到互联网大厂能把裁员说得这么清新脱俗，员工被毕业，这样的毕业怕是很难快乐。

虽然这些互联网大厂的员工被毕业了，但他们却没有多少抱怨，原因无他，只因为这些互联网大厂，在补偿金这方面做得非常体面。

这些被毕业的员工，即使看在补偿金的面子上，想必也不会抱怨前东家。

根据相关了解，多数互联网大厂都是采用N+1补偿，之前很多教培行业裁员也是采用这种补偿形式，被裁员工还是比较认可的。

那么什么叫N+1补偿呢？所谓的N指的是经济性补偿，员工每工作满一年，在被裁员时就可以多得到一个月的补偿金。

而N加一中的一指的是，因为公司没有提前30天通知员工，所以需要多支付一个月的额外工资，给被裁员的员工。

工作2年的可以拿到3个月的赔偿金，工作5年的可以拿到6个月的赔偿金，以此类推。

大家都知道互联网大厂的员工薪资是非常高的，很多员工每月薪资甚至达到了两、三万，这样算下来，他们能拿到的补偿金还是比较可观的。

从一些被裁员工口中得知，一些老员工甚至能拿到15万的赔偿金，这样的赔偿金额令人羡慕。

虽然被裁员了，在互联网大厂所给了补偿金，却能够支撑这些被裁员工找到下一份工作为止。

从这点看互联网大厂还是比较体面的，这也是很多同学为什么愿意进互联网大厂这种大企业、大公司，因为家大业大、体系完整，即使裁员也会给足员工赔偿。

互联网大厂裁员的补偿金给得非常大方，可从长远看，大厂大规模裁员却并不是一件好事情。

要知道近些年来就业环境紧张，互联网大厂在众多企业中算是佼佼者，一直处于扩张模式，可现在却也开始缩减员工规模，开始裁员，这可并不是一个好信号。

物极必反，盛极必衰，所有事物都是运动发展的，一个行业不可能一直繁盛，虽然现在互联网还处于增长阶段，但它的增速已经逐渐放缓。

毕竟市场只有这么大块蛋糕，而现在的互联网企业几乎把这块蛋糕分完，无法再开疆辟土，自然也不需要那么多的员工，大厂裁员也在情理之中。

这些被裁掉的员工将重新流入市场，到各个企业公司重新寻找工作，这给市场带来了更大的就业压力。

不过这些被裁掉的员工，多数学历和能力都很不错，而且有着大厂工作的经验，想必找下一份工作不会太难。

更应该被担心的并不是这些被裁掉的大厂员工，而是那些在普通企业工作的员工们，工作机会只有那么多，当大厂员工委身普通企业，那么这些学历能力都很一般的员工恐怕就危险了。

这里也是给我们大学生乃至已经毕业工作的同学们提了一个醒，竞争无处不在，同学们一定要不断提高自己，这样才不会被竞争下去。

今日话题：你认为互联网大厂还吃香吗？还有哪些行业可以选择？