7月10日，海韵集团执行总裁兼总法律顾问总裁张文鹏在社交媒体发布信息称，在广大员工的大力支持下，在陈宪清董事长的正确领导下，海韵集团执行总裁张文鹏亲自部署，亲自指挥，排除万难，将本月工资准时发放，敬请广大社会公众关注三亚海韵集团被非法托管案件，关注海南营商环境，帮助企业走出困境。

两年前，三亚海韵集团及旗下子公司被三亚扫黑办指定给旅文集团托管后，自此海韵集团丧失了自我控制权和自主经营权。由于“托管”，导致海韵集团员工不能按时发放、社保公积金被拖欠等等系列问题。

张文鹏走马上任后，针对海韵集团被托管后，经营陷入绝境的问题进行梳理，提出关键性解决方案。7月8日，张文鹏致函三亚文化投资集团有限公司公开函。公开函表示，三亚海韵集团对三亚文化投资集团停止支付款项的函件提出异议，强调其企业资产受法律保护，要求自主经营并谴责对方非法托管行为，承诺直接接受债权并发放工资。

三亚扫黑办对涉案企业无权申请人民政府托管违法与否，同样指定海韵集团委托给旅文集团足够说明有关部门及人员以权代法干涉个案。另外，即便委托给旅文集团，还不按时给员工发放工资，甚至导致半岭酒店员工五个月工资。

对于企业员工而言，每月最开心的就是发薪日，一个月辛辛苦苦、任劳任怨的工作总算有了回报，但若遇到拖延发放工资，难免令人糟心，毕竟员工都是上有老下有小，各种需要花销的地方。

旅文集团还曾在6月25日发通知要求三亚海韵集团配合托管工作，通知要求即刻起停止所有款项支付，将所有银行密钥、票据交给旅文集团。此前，旅文集团托儿不管，犹如变相“冻结”或“查封”海韵集团，并且不能及时发放工资，这是对企业士气最大的打击，轻则员工辞职、企业被起诉，重则企业形象、声誉败坏，严重影响企业的正常运营。

保障企业员工工资支付，事关广大企业员工的切身利益和民生福祉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，该用人单位应足额支付工资给员工，单位拖欠工资，员工可以向法院申请支付令来维护自己的利益。

为此，张文鹏不仅主动给员工涨薪，还要排除万难给员工及时发放工资。此举不仅仅行使集团的正当合法权，维护被“托管”企业的经营及员工的合法利益。同时，张文鹏也是给旅文集团普法，告诉旅文集团不要再狐假虎威，颐指气使，海韵集团将不再接受任何非法托管行为，并且自主行使所有企业财产权经营权，直接接受债权，并及时、按时给员工发放工资！