天下大乱，英雄辈出，这是千真万确的真理。三国之乱，英雄辈出，群星闪耀。国家与国家的竞争，归根结底就是一个人的竞争，一个国家拥有的优秀的人才越多，这个国家就越有可能在这场你死我活的战争中占据上风。刘备虽然是中山靖王的后人，但家族却是没落了，到了他这一代，更是一蹶不振。后来，刘备与关羽和张飞参加军队，四处征战，却始终不尽人意，在一次次的失败中，他发现自己需要一个有能力的人来帮助自己，这样他就可以一统天下，实现统一中原的雄心壮志了。“三顾茅庐”就是在这种情况下产生出来的。刘备曾三次到诸葛亮家里，想要招揽更多的人才。最后，刘备一片赤诚之意，感动了诸葛亮，二位君臣并肩而行，留下了一段佳话，流芳百世。
“三顾茅庐”的传说，体现了刘备作为一位谋士和政治家所表现出的一种宽广的心胸。他知道诸葛亮是个难得的天才，所以对他很好，想方设法地想要把他收为自己的手下。正是这种冲破了等级界限、辈分之分的桎梏，诸葛亮在刘氏两世的统治中，“鞠躬尽瘁”地支持着他的事业。再加上刘备的人格魅力，让关羽，张飞，赵云都对他刮目相看，从刘备开始，他就已经形成了一个文武兼备的团队，一直到蜀国。刘备的最大功绩在于和他的祖先刘邦一样，深藏不露，有一双识人的眼睛。不过，在蜀汉建国之后，刘备为了大局着想，对不认识的人都有所顾忌，再加上诸葛亮“事必躬亲”，最终导致了他“还没成功就挂掉了”。诸葛亮病逝之后，蜀汉已经没有什么可以带兵作战的好苗子了。
一九五八年九月，毛主席在南边考察时，跟张治中等人说起过刘备。并批判道：“入川以后，干部又少又弱，南多北少。毛主席这话的意思是说，刘备登基之后，对北边的人不加利用，完全依靠南边的人，对南边和北边的人没有很好地协调好。毛主席这话的深层意思是，蜀汉成立之后，以刘备从荆州带过来的一群老家伙为主，然后就是东州刘璋遗留下来的人为主，再之后就是益州本土的人为辅。荆州和东州两个地方，经历了这么多年的战争，实力大损，人才枯竭，只有几个老干部还在。不过，刘备和诸葛亮都有很大的仇视，不愿意使用益州本地的土著，就是担心他们会趁机壮大自己的实力，到时候就不好管了。
综观刘备的用人之道，其根本原因就是他自执掌西蜀后，始终无法消除种种顾虑，也失去了当年的雄才大略。如果刘备能继续重用人才，让他们去做一件事情，那么他也不会像现在这样，将自己的仕途从巅峰拉到低谷，让自己陷入万劫不复的境地。所以，刘备的用人之道，应该从两个角度来考虑。在他还没有正式执掌西蜀的时候，他确实是一个心胸宽广的谋士，善于用人。但是刘备在进入西蜀之后，在用人上却表现出了迟疑，他用人的得失也是一个很好的经验，这一点也是很值得后世思考的。
