赵胜是中国历史上著名的政治家和将领，他不仅在战争中表现出色，还具有卓越的用人艺术，在他的领导下，吸引了一大批人才来参谋决策，为实现统一天下做出了重大贡献。

注重选才。赵胜在用人方面非常重视能力和品德，他会通过选拔优秀人才以确保自己领导下的部队和政府机能够高效运作。他不仅能够看出每个人的长处和缺点，还能够准确评估那些有才能的人能够为队伍做出什么贡献。例如，赵胜将自己的心腹杨武推荐为部队的统帅，因为他是一个善于作战的将领，而且能够坚持不懈地执行赵胜的战略。他也用潘凤作为他的谋士，潘凤是一个聪明能干的人，可以在决策过程中提供有价值的建议。赵胜也会给那些他认为有潜力的人提供培训和机会来培养他们的能力和领导力。鼓励创新。赵胜鼓励军队和政府机构中的层级之间进行有效的沟通，以便更好地实现协作和创新。他认为每个人都应该有机会提出自己的建议和想法，以便在共同的目标下实现更高的成果。例如，他倡导使用鼓舞士气的话语来打动下属，与之不同的其他将领则更多的使用惩罚和威吓的手段。赵胜的方法带来了令人惊讶的结果，他的战士们变得勇敢、忠诚而且高效。

重视奖励。赵胜知道如何鼓励和激励自己的员工，并赏识那些做出重大贡献的人。他给那些表现出众的人颁发官职和礼物，以此来表达他的谢意和敬意。例如，当赵胜的手下将领周勃成功占领邯郸时，赵胜给他授予了大将军的头衔，并派人将一对宝剑送到了他的家中。这种表现出自己的重视并奖励那些出色的人的行为，让他的员工感到被尊重和赏识，从而让他们更努力的工作。注重人类的尊严。赵胜强调对人的尊重和尊严，尤其是对手下的士兵和百姓，他认为他的领导力必须以平民的利益为出发点。他绝不会容忍任何对百姓和士兵的虐待和欺压，并且对犯下这样罪行的人采取严厉的处罚。他的这一行为充分体现了人文关怀的一面，这也是中国的伟大传统之一。这种能够以保护人类的尊严为出发点的领导力极大地促进了他与手下人员之间的信任和互动，同时还为实现统一的天下打好了基础。

总之，赵胜的用人艺术是非常卓越的，他通过注重选拔人才、鼓励创新、重视奖励和注重人类的尊严等方面，打造了他的团队和实现自己的人生目标。他的成功也为后来的一代领袖奠定了基础，他们可以通过他的方法来打造他们自己的团队和组织。