很普通的一天，在咖啡馆工作的Linsey去结账，在一张32.43美元的账单上赫然看见客人留下了10,000美元的天价小费...

天价小费的善举，让店员丢了工作？密歇根州南部Benton Harbor的Mason Jar咖啡馆女服务员Linsey Boyd，在32.43美元的账单上收到了令人震惊的10,000美元小费。

△密歇根州南部Benton Harbor的Mason Jar咖啡馆女服务员Linsey Boyd。

留下慷慨小费的中年男子身着深色西装，不愿透露自己的身份，但表示自己是来参加葬礼的，打算通过慷慨的酬金传递一些快乐。Linsey告诉媒体：“我只是抱了他一下，当时我甚至不知道他的名字，但还是抱了他一下。然后他告诉我，他是为了纪念一位刚刚离世的密友，想以她的名义做一些慷慨的善事。”随后Linsey依照匿名男子的要求，和当天8位同事平分了巨额小费。

一切看来都和网络上那些暖心故事无异，但事情的走向却变了味...Linsey丢了工作...戏码不断，有人酸了？Linsey透露她丢工作的原因是巨额小费带来的“戏剧性、敌意和伤害”。餐厅内部因为小费事件发生了戏剧性的变化，她被要求参加心理健康日活动，一直在缓和局势、解决各种谣言，但事情变得更糟了。Linsey称管理层要求她再休息一天，“让事情平息下来”，然后也并没有回复她问是否意味着“以专业的方式让她不要再回来”。正式被通知解雇是在后来的电话里，如今已是一位母亲的她，15岁以来第一次发现自己没工作了。她没说具体发生了什么事，只是删了帖子。

网络传言称，当天没上班的员工可能也想分享这笔小费。绝望的Linsey在社交媒体上分享了自己的经历，网友们一下就被激怒了，纷纷在餐厅页面和谷歌地图上留下负面评论。一位愤怒的网友分享了她原贴的截图，并写道：“这不是我们社区的宗旨。Linsey尊重了小费支付者的意愿，在很多人都不知道的情况下分享了这一善举。我和她共事过，她是我见过最善良、最慷慨的人之一。你们真无耻，所有那些抱怨自己当天没上班就没分到小费的人也真无耻。你们怎么这么自私？我希望这一切能被纠正！

老板在网络上发帖写道：“由于劳动法和保护相关工作人员的原因，我们不能对她失去工作的性质发表评论...不过，我要说的是，这与小费无关。她确实收到了全部小费，但她没有为此缴税(商家缴的税)...是的，她是应那位男士的要求分享小费的。”

老板娘对媒体说：“我知道很多人说我们让她走是因为小费，这完全不合逻辑。我们有工作多年的员工，还有每年夏天都会回来的大学生，我们给员工一次又一次的机会，显然不会无缘无故让人走人...我们为他们的大学基金捐款，我们在疫情期间雇用他们，我们尽一切努力不让员工流失。”因此他们在社交媒体上说这是一个纯粹的商业决定，并强调这种决定并不轻易或草率。

△餐厅老板Able Martinez和Jayme Cousins表示鉴于劳动法他们不能分享有关Linsey被解雇的消息，但称与10,000美元小费无关。想想吧，当天没上班的都要求从小费中提成，美国小费文化真是坑爹。#不管情况如何，这里的评论证明了大多数人对雇主纳税的无知。雇主缴纳的社会保障税和医疗保险税是对等的，可以在工资单上看到。人们说付了社会保险税实际上只付了一半。雇主付另一半，但人们看不到。#嗨，肯定会有人会为她开众筹的，我知道这正是她所希望的！！！她等着乞讨呢，希望有人会同情她，给她点甜头。#她能得到整整10,000美元小费吗？餐厅会把小费分给员工吗？我以为用信用卡或现金付小费时餐厅会把小费分给服务员、清洁工、洗碗工和领班？Linsey会没事的，但那家餐厅的生意将永远无法恢复。比新冠还糟糕！真丢人，真丢人！