4月16日重庆公务员资审名单正式发布，共计有13668人成功入围，4月17日起，已有部分区县和市级单位已开始组织资格审查。为帮助大家更好的准备后续环节，接下来我们将从资格审查-体能测评（部分岗位）-面试3个部分，详细为大家讲解各个环节重要事项及面试考情！

现场资格审查在2024年4月17日至26日期间进行。资格审查是进入面试的关键步骤，资格审查不通过将无法进入面试环节，因此此阶段，考生需按照资审公告要求准备相应材料，并确保所有材料的真实性和完整性，按时参加资审。

资格审查材料需要哪些材料？

我们以涪陵区公务员资审为例：

✅《重庆市2024年度考试录用公务员现场资格审查表》；

✅报名信息表；

✅笔试准考证；

✅毕业证、学位证及学信网“教育部学籍在线验证报告”。其中，①考生应提供高中毕业后全部学习经历的毕业证、学位证。②尚未取得毕业证、学位证的普通高等学历教育2024年毕业生应提供学校签章的《重庆市2024年度考试录用公务员报名推荐表》。③留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书；

✅身份证、户口簿（户主页、本人页、增减页）；

✅在职人员同意报考证明（事业单位工作人员请提前与所在区县人力社保局联系同意报考证明事宜）。其中，①报名时在职，现场资格审查时已离职的，提供离职证明或解除劳动合同协议。②报名时未就业，现场资格审查时在职的，应提供同意报考证明；

✅资格证、党员证明等其他证明材料。

①资格审查由各个单位自行组织，不同的单位时间不一样，部分单位资格审查时间只有1天，同学们一定要注意检查自己准备的材料是否正确及完整。

②除了注意资审的时间及材料外，现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，经市公务员主管部门核准，可在报考同一职位笔试成绩合格人员中，按从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，同时递补。现场资格审查合格的人员方可进入面试(体能测评、专业能力测试)环节。此后，各环节均不开展递补。

体能测评在2024年4月18日至26日期间进行，由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等规定执行。

哪些岗位需要体测？

公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察、部分行政执法类职位将进行体能测评。

①人民警察序列：包括公安机关人民警察、法检系统的司法警察、戒毒监狱等矫治场所的警察等，均需要进行体测。

②行政执法类：主要集中在市场监管、城管、环保、农业、文化、交通运输、应急管理等系统，可以参考【笔试成绩合格分数线及有关事宜公告】中的体能测评安排表，注意看表格中招录单位是公告所列单位还是具体某个单位（如黔江区公安局）。

体测考试项目有哪些？

体能测评测试项目有三项，分别是中长跑（女子800米、男子1000米）、4×10往返跑、纵跳摸高。男子组与女子组分开测试。体能测评的3项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。

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体测合格标准是什么？

体能测评结束的当天公布体能测评结果。具体项目及标准如下：

❖特别注意：

①男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数为1次；

②10米×4往返跑的测评次数不超过2次；

③纵跳摸高的测评次数不超过3次。

体测考试项目注意事项？

①10×4往返跑

从S1站立起跑到S2面前，触碰木块后返回，跑至S1再触碰木块，再跑回S2触碰另一块木块，最后冲出S1线即为结束。其中需要注意的是，脚不要越过S1和S2的边线，否则视为犯规。

②中长跑

该项目主要是超时，耐力不过关，另外需要注意的是在准备体测期间要保持身体健康，感冒、发烧等情况也是阻碍这一项成绩的很大因素。

③纵跳摸高

起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；

受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；

受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品。

接下来，我们就进入重中之重—面试环节，重庆公务员面试时间为2024年4月27日至28日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。重庆公务员面试形式、话题具体是怎样的呢？

面试形式

在近十年以来重庆公务员历年的面试情况，基本每次面试都是“结构化+无领导”的形式，结构化面试为主，无领导面试为辅，各区县操作有异。

①哪些区县考无领导？

※注意事项

✅表格中提到某区县出现过无领导小组讨论，不代表该区县一定是全部岗位面试都是无领导小组讨论，以前没出现，不代表今年不出现，往年出现过，不代表今年也是无领导。例如北碚区,在 2019年采用了无领导,2020年就使用了结构化，而 2021 年再次采用了无领导小组讨论的面试形式。

✅何时确定面试形式?一般面试当天通过抽签知晓自己的面试形式，也有资格复审时知晓情况的。有些地区在资格审查时领取的《面试通知书》中会有一定的表述，例如“考生进入考场后，按照抽签号在对应的位置就坐”，这就是明显的无领导表述。

②结构化面试

结构化面试是一对多的单面形式，考生轮流进场答题，考官人数一般为7人。目前重庆公务员结构化面试以20分钟4道题为主，“包干制”，常为考官读题、考生听题作答。

③无领导小组面试

多对多的形式，考生以小组为单位进场面试，一般同一天使用一套题本。一般一组在6-10 人，一场总时间大概在45至90分钟不等。

✅无领导小组讨论面试环节↓

✅无领导小组讨论考场布置↓

无领导小组讨论的面试考场考生席的布置，一般分为几种:一种是U型，一种是L型，还出现过一字型，有不少公职机关会直接使用会议室的圆桌布置，重庆公务员就比较常用这种。

面试考官

✅面试考官要求

是由市委组织部统一调配组成，一般是从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上，并且需要持证上岗，参加相关面试培训和业务考核。

✅面试考官构成①市级机关各面试考官组：原则上按7名考官配置，其中5名考官由市公务员主管部门从公务员面试考官库中统一调配，2名考官由招录机关选派。

②区县面试考官组：原则上由区县人事局从具有较强组织人事管理能力，熟悉面试工作，具有面试考官资格的人员中随机抽取组成。

✅考官特点7个考官，男考官较多；读题上语速、语调、声音天小不一定统一，另外还有一定需要注意，面试考官的普通话不一定标准。

面试考核要素

面试考核的是什么呢？主要测查考生什么能力呢？考核要素包含语言表达能力、逻辑思维和推理能力、综合分析和解决问题能力、计划组织协调能力等多个维度，具体可参考下图↓

以上便是今天为大家分享资格审查、体测、面试环节的相关内容！距离4月27日面试仅剩下9天！