近日，一段“北京某公司女高管违法开除员工”的视频曝出，这位女高管态度嚣张、语言犀利，引起了网友们的强烈不满。
事情是这样的，事发公司的一名员工被莫名其妙的劝退， 该员工还没做好离职准备，就被辞退，这让该职员感到不解，并找领导要一个说法，想要辞退可以， 让公司给相应的补偿金。
两人在沟通中各执一词，各有各的理，该员工对女高管说：公司辞退这一操作是违法解除劳动合同，而这位女高管不以为然，则表示：“我就是违法解除，你去告我吧。”
女高管还威胁该员工说： 劳动仲裁一审二审，我有的是人，并且表示，如果要仲裁的话，笃定他两年半找不着工作，你甭想找工作了，你去告吧。
劳动仲裁维权耗时费力费时，很多劳动者都不愿意等也拖不起，所以公司也不当一回事儿，任凭员工去投诉仲裁，直接拿捏了员工不会轻易去仲裁。
女高管仗着自己是高管，觉得自己高人一等，说话嚣张跋扈，该名员工，对她嚣张气焰的态度表示无可奈何，并回怼她：你们违反了劳动规定，怎么一点法律常识也没有啊！
女高管越说越上头，直言：我就是没有怎么（法律常识）了，你管得着吗？你不是要拍视频吗？你敢上传一个试试，我现在就打110，把你赶出公司。
事情曝光后，我比较关心女高管说的一审二审都有人是谁，这个应该是很多人关心的重点，涉及到滥 用职权，渎 职，还有可能贿 赂，为什么她违法也有人可以帮她摆平？
女高管叫嚣员工事件，越闹越大，让女高管担心的事情发生了，她很快被网友扒个底朝天，女高管是北京尼欧克斯又名苹芯科技公司的高管，她的名字叫井玥是清华94级无线电毕业生，而且还是帝都人 。
事情曝光后，该公司北京尼欧克斯发表声明：女高管井玥已经停职反省，有网友扒出她和大老板是同班同学，关系铁的很，所以只是停职，没有被开除。
事件曝光后，女高管井玥被网友形象的称为“违法解雇姐”。 井玥还被扒出，曾经用“手段”开掉一个怀孕女员工。劳动法让她研究透了，所以对待违法解雇员工她是在行的。
女高管事件曝光后，我想在现实职场中绝对不是个例，她仅仅是说了实话而已，现实中只做不说比比皆是，只有她运气不好撞到了枪口罢了。希望每一位职场人，在遇到职场不公平对待时，勇敢的站出来捍卫自己的利益！
对于这件事，你们是怎么看的呢？关于井某背后有人，你们有所了解吗？
必竟人家说的句句是事实，去劳动仲裁费时费力这是公认的。雇佣关系不平等，仲裁过程时间长这都是劳动者无法承受的起的。
劳动仲裁的门坎是不是太高了，有没有可适用于个人小案的简易程序，三个月内结案
太丑了[大笑]
丑人多作怪！
这婆娘像极了刚被刑罚了的劳×枝
一个学无线电的最后干成人事高管？？？搞错了吧？
首先一个仲裁让受害人就得等2年多，还怎么维权，从根上就没为劳动者着想。
这女的面相带刻薄样
老板开除她，她会把老板和她的事全都抖出来
社保及住房公积金未依据实际工资购买的问题，可以通过12345投诉，要求公司补交。你的资料满足他们的要求，100%解决。
我真正见到了所谓的丑恶嘴脸。
鹰眼贼眉一看就不是好人
观长相，不是好人，丑陋的物种都有共同点。那就是呲牙
只是书面一个处理，实际上什么都没有变，私企就这样。
这个老巫婆
记得有个网友说的实在，立法：员工劳动仲裁期间，原单位必须支付原工资的60%的费用给起诉员工，作为生活费！
清华帮圈重点！[呲牙笑]
公司管理人员能不能低调点，有点情商？就算有仇也不要搞那么明显，给自己惹祸，给公司找麻烦，给国家发展添堵。
这就是现实 谁不服
不装了，摊牌了
第一眼我还以为是劳容枝，不好意思看错了
这女的，不仅是老板同学，还是老板的小三
和大家科普一下，应该去所在区域中的执法大队，执法大队具有较强的能力，涉及面广，执法时效为60个工作日。如果有什么不明白的，也可以去执法大队问问。大部都能把事情解决的。
她的背后是清华帮，没那么容易倒
清华出来的，难怪嚣张
一个在大街上买的老农，早就处罚了。谁更强，一目了然
劳动仲裁的这段时间可不可以让原公司付工资和交金？这样的话会不会加快劳动仲裁的结束时间！
丑陋的女人
在华企业不缺乏这类人，拿着鸡毛当令箭的大有人在，但是奉劝这类自以为是的人，其实你们走出来什么也不是，最多也只是个人。
在中国在这么横。
清华帮，惹不起
遇到过一样的老板，通过威胁，让我撤销仲裁。
这就是个女彪子。
改进一下仲裁程序，加快一下速度呗。
不过她说的是实话。劳动仲裁除了特殊的，有几个打工的能赢？
我想起了恶毒的雪姨[得瑟]
让他早点死
形同虚设，践踏冥神
跟劳荣枝真的很像
灭绝师太当今社会
别说还真有点像[笑着哭]
又一个北京女人，年年出
查一下这娘们有没有偷税漏税！
这不就是被枪决的什么 劳吗？
她说的是实话，确实后面有人，她也确实下个月有饭吃啊
中国企业[点赞][点赞][点赞][点赞]
相似度很髙。
我被唐山某集团解雇了，我有什么办法，最可恨的是工伤都是自己花的钱，人家就不给，你有办法吗？
最后的图片 这么快就附体了吗[吃瓜]
和劳荣枝有一拼