3月8日，国足新任主帅伊万科维奇召开了新闻发布会，谈了很多球迷关心的话题。

谈及当前国足队员存在的问题时，伊万指出国足队员在临场发挥时存在不自信，从而导致发挥失常的问题。

不得不说，伊万指出的问题确实是国足队员的“痛点”“难点”“堵点”问题，适合，老大难问题。无论是上世纪出现的“黑色三分钟”，还是里皮也难以也理解的“为何俱乐部发挥很好，到了国家队就发挥不理想”的问题。

米卢的“快乐足球”太神了

米卢当年执教国家队，采用了“快乐足球”的训练模式，经常使用的项目是“网式足球”，效果嘛不是一般的好！确实很神奇，有三大神奇之处：

一是米卢并没有助理教练班子，就连“网式足球”都是他亲自操刀、亲自指挥、亲自参与。换言之，米卢的网式足球也是他自己的设计的个性化方案。

二是米卢并没有任何技战术的衔接，因此很多人认为米卢就是带着队员玩，就是放松，甚至都有点“放纵”了！

三是米卢要求队员认真参与玩耍性质很高的网式足球，并强调态度重于一切。参与这种快乐的、玩耍式的活动是记入“考勤”的。

效果神奇，为何没有继续沿用

自米卢执教国足之后，米卢的成功经验却没有被后来的国足教练继承。后来的教练们走的都是专业化、体系化、管理化的路线！于是，国足队员的老问题又频繁出现了，一直到现在仍然存在这个问题。

那么，不妨再启用一下这个方法，毕竟操作起来并不困难，建议以下3点：

一是本次教练班子很庞大，可以由本土教练安排“快乐足球”，这样球队气氛不至于因为压力大而压抑，更有利于队员发挥；

二是减少不必要的会议，让足球回归到踢球本身。按照实力来看，如果队员可以正常发挥水平，赢新加坡还是有把握的！压力太大反而适得其反。

三是减少足球以外的管理操作。亚洲杯期间韩国国足内讧其实也是管理气氛太压抑的一种反弹。