图源：LA Times

加州议会近期通过了一系列保护工人权益的法案，包括延长裁员提前通知期限、防止工作场所暴力、增加带薪病假等。法案只待州长加文·纽森的批准。

延长裁员通知期限

加州议会周二通过了一项法案，旨在在大规模裁员时提前通知工人。根据《加州工人调整和再培训通知法案（WARN Act）》的要求，AB 1356 法案将把即将裁员、关闭或搬迁的通知期从 60 天延长至 75 天。这项法案一旦颁布，将适用于任何在一个地点拥有 50 名或以上雇员的雇主。

该法案的提出者、旧金山民主党议员马特·哈尼（Matt Haney）说：“这可能是30年来对加州工人裁员保护力度最大的一次扩大，这是所有员工面临被解雇的情况时应得的。”

该措施还将 WARN Act 扩大到适用于劳务承包商雇用的人员，他们必须在 12 个月内至少工作 6 个月，并且在需要发出大规模裁员通知的日期之前至少工作 60 个小时。该法案明确规定，劳务承包商的雇员在完成一个有明确结束日期的临时项目时不受法律约束。

该法案还禁止雇主向员工施压，要求他们通过弃权书、保密协议或非贬低协议等方式放弃自己的权利，以换取遣散费。

一系列就业法案

立法机关周二还通过了一项法案，要求雇主制定预防工作场所暴力的计划。周三，立法机关通过了 SB 616 法案，将加州雇员的法定带薪病假从每年 3 天扩大到 5 天。上周，立法机关通过了 SB 403 法案，该法案将修改《加州公平就业和住房法》，以禁止基于种姓歧视雇员。

快餐业、医护人员将大幅加薪

加州服务业雇员联盟（SEIU California）和快餐公司周一宣布达成一项协议，加州快餐工人有望获得大幅加薪。此前多年来，该联盟一直在推动为加州各地连锁餐厅的低薪工人提高工资和改善工作条件的措施。双方同意从 2024 年 4月 开始，在全美 60 多家连锁快餐店设定每小时 20 美元的最低工资标准。与明年每小时 16 美元的州最低工资相比，这是一个很大的增长。SEIU California 和医疗行业参与者之间的另一项协议将给予加州医疗工作者 25 美元的最低工资，除非出现任何重大问题。加州议会本轮会议通过法案的最后期限是周五。纽森州长将在10月14日之前签署批准或否决最后一批法案。

信息来源：LA Times