虽然现在处于行业的下行期，很多设计院都说接不到活或者说接到了活但是回不了款，所以奖金没有了。

更有甚者很多设计院平时的工资发下来如同低保。

但是并非所有的设计院都是这样，前段时间山水比德设计院在2024年的年终总结会上公布了一个数字，他们设计院全年发放的奖金数奖额高达2783万元。

根据他们官方的说法，这一次的奖金覆盖个人、团队、设计、质量等11类22个奖项，其中董事长特别贡献奖达30万元。分配重点向高溢价项目团队（如招商西安序项目）、数字科技研发团队倾斜，既强化业绩导向，又推动长期战略落地。

从这个分配方式模式来看，这个分配也不能不说是很合理的。

还记得前几年山水比德一直是处于亏损状态，终于在2024年他们扭亏为盈了。他们的老板还算是有良心的，心里放着员工，刚刚扭亏为盈就拿出了两千多万给员工发奖金。

回想起我曾经遇到过的一些无良公司，好不容易扭亏为盈了，老板的想法不是给员工们发钱，而是利用前些年的亏损来作为这一年度不发奖金或者是只发一点点奖金的借口。

更有甚者，有的公司在亏损的时候PUA员工逼得全员降薪，可是等他们扭亏为盈的时候，降下去的薪水也不肯涨回来。

只不过通过公开的数据，我查询到山水比德设计院目前已在全国设立17家城市公司，拥有1300+员工，人均算起来的话也只有两万来块钱一个人，这么看并不是很高。

考虑到山水比德设计院的主业是建筑设计、城乡规划以及景观设计，主营业务是这些方面的设计院这几年很多连工资都发不出来，他们除了工资之外能够发出两万多的奖金已经是秒杀绝大多数的同行了。

总的来看，山水比德算是这个领域的良心企业了，希望他们公司可以发展得越来越好，给员工们发出更多的奖金。