你可能觉得自己是个老实人，在职场上总是吃亏。但你有没有想过，为什么别人一眼就能看出你是老实人呢？今天我就来给大家分析分析这个问题。

说起这个，我就想起了我的一个朋友小王。小王是个标准的老实人，在公司里总是默默无闻，任劳任怨。有一次，我去他公司找他，还没进门就听到里面传来一阵哄笑声。

“小王，你今天又帮老李整理文件啊？人家都下班了，你还在加班，真是太老实了！”

“就是就是，上次部门聚餐，你主动请客也就算了，还非要把账单全包了，也不知道让我们AA。”

“哎呀，小王就是太老实了，公司里谁不知道啊。”

我推门而入，看到小王正一脸尴尬地站在那里，周围几个同事笑嘻嘻地调侃他。小王看到我来了，如蒙大赦，赶紧拉着我出去吃饭。

路上，小王一脸郁闷地对我说：“我也不知道为什么，刚进公司的时候明明挺正常的，怎么现在所有人都觉得我老实好欺负呢？”

听了小王的遭遇，我不禁陷入了沉思。为什么小王会被贴上“老实人”的标签呢？我仔细观察了他一段时间，发现了几个关键问题：

小王总是习惯性地点头哈腰，说话时目光闪躲，不敢与人直视。这种畏畏缩缩的肢体语言，很容易给人软弱可欺的印象。

小王不懂得拒绝。只要别人提出要求，不管多么过分，他都会答应。久而久之，大家就觉得他好说话，什么活都往他身上推。

小王总是默默承受，从不表达自己的不满。有时候明明受了委屈，他也只是苦笑两声就算了。这种隐忍的态度，反而让别人更加肆无忌惮。

小王缺乏自我意识，总是以他人的需求为先。无论是工作还是生活中，他都习惯性地把自己放在最后。这种过度的谦让，反而让人觉得他没有主见。

看到这里，你是不是也发现自己身上有类似的特征呢？其实，作为职场人，适度的老实是美德，过度的老实则是弱点。那么，如何在保持诚实本色的不被人欺负呢？

1.提升自信心。挺直腰板，抬头挺胸，眼神自信。记住，你的姿态决定了别人如何看待你。

2.学会说“不”。适度拒绝不仅不会得罪人，反而会赢得尊重。你可以委婉地说：“这个任务我可能无法胜任，不如我们一起想想其他方案？”

3.表达诉求。遇到不公平的事情，要勇于发声。可以这样说：“这个安排我觉得有些不合理，我们能不能讨论一下更好的方案？”

4.建立边界感。在职场中，过度的付出不一定会得到回报。学会为自己设立底线，不要让别人觉得你可以随意支配。

记住，老实不等于软弱，善良不等于好欺负。在职场中，我们要学会在诚实守信的基础上，适度表达自我，维护自身权益。只有这样，才能在职场中赢得真正的尊重和认可。