都说职场如战场，尤其是当你过了35岁，这江湖就更不好混了。为啥？因为这时候的你，上有老下有小，事业还得继续拼，压力山大啊！但是，混得好不好，不光看你有多大本事，还得看你会不会做人。所以，今天我就以一个过来人的身份，告诉你：在单位里，只要过了35岁，不管你多牛掰，都得和这四种人搞好关系！
俗话说得好，千里马常有，而伯乐不常有。那个招你进公司的人，就是你的伯乐！想想看，茫茫人海中，为啥他偏偏就选中了你呢？说明你身上有他看重的闪光点啊！所以，你得感激他，得跟他保持好关系。
怎么做呢？首先，平时多跟他沟通。汇报工作的时候，别光说结果，也说说你的想法和困难。这样他既能了解你的工作情况，又能感受到你对他的尊重。其次，要懂得感恩。逢年过节，或者他有什么喜事的时候，发个信息问候一下，或者送个小礼物啥的，都是一种心意的表达。最后，别忘了请教。你的伯乐能在公司混到这个位置，肯定有他的过人之处。遇到问题的时候，别不好意思开口，多向他请教，既能解决问题，又能增进感情，何乐而不为呢？
二、导师引领：与栽培你的上级领导建立坚实纽带都说职场中要找个好导师，这话一点不假。你的上级领导，往往就是那个能给你指点迷津、助你快速成长的导师。所以，跟他们的关系可得处好。首先，你得虚心学习，不懂就问，千万别不懂装懂，那样只会让你错过很多学习的机会。其次，你得积极配合他们的工作，毕竟你们是一条绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损。最后，记得要和他们共同进步，只有你成长了，他们脸上也有光嘛！
三、潜力股投资：与身边有潜力的年轻人携手同行长江后浪推前浪，一代更比一代强。这句话在职场上也特别适用。那些刚入职场的年轻人，就像是一支潜力股，未来的发展不可限量。所以，你得跟他们搞好关系，说不定以后还能互相帮衬呢！
怎么搞好关系呢？首先，你得有一颗包容的心。年轻人嘛，总是有些棱角的。不要因为他们的一些小错误就对他们有偏见，要多给他们一些机会和鼓励。其次，你得愿意分享。你的工作经验、生活阅历，都是年轻人渴望得到的财富。不要吝啬分享，这样才能得到他们的尊重和认可。最后，你得学会合作。很多工作都需要团队合作才能完成，而年轻人往往有新思路、新想法。所以，要学会跟他们合作，互相取长补短，共同进步。
四、权力核心：与手中有实权的公司高层巧妙周旋在职场上混，你不得不承认，权力是个好东西。而那些手中握有实权的公司高层，就是权力的核心。所以，你得跟他们搞好关系，这样才能在职场上顺风顺水。
具体要怎么做呢？首先，你得了解他们的需求。每个高层都有自己的关注点和需求点，你得弄清楚他们最关心什么、最需要什么。这样你才能投其所好，引起他们的注意。其次，你得展示自己的价值。不要觉得自己只是个小员工就妄自菲薄。你的工作成果、你的创新能力、你的团队协作精神等等，都是你的价值所在。要学会包装自己、推销自己，让高层看到你的价值。最后，你得寻求他们的支持。当你有好的想法、好的项目时，不要怕被拒绝，要大胆地向高层寻求支持。只要你的想法足够好、足够有说服力，他们是不会吝啬给你机会的。
职场如江湖，关系就是通行证。35岁之后，不管你有多大本事，都得学会处理好这四种关系。这样才能在职场上左右逢源、如鱼得水！记住了吗？兄弟姐妹们！赶紧行动起来吧！祝你们在职场上混得风生水起！
