一年时光匆匆过，自那证监会一纸《公募基金行业费率改革工作方案》横空出世，本以为能掀起市场狂澜，却不料，公募基金行业的费率改革虽声势浩大，市场反应却似温吞水，让一众基金经理直呼“看不懂”！
改革力度空前，市场反应却“淡定”
说起来，这改革可是真金白银地让利给投资者啊！管理费、托管费、交易佣金，一项项砍下来，数据看着都让人心疼——5200多只基金管理费瘦身，5000多只基金托管费减负，这得是多大的手笔！可市场呢？咋就这么不给面子，波澜不惊呢？
基金经理：我们这么拼，你们咋就不领情？
基金经理们心里那个憋屈啊，就像是精心准备了一桌满汉全席，结果客人来了，筷子都不动一下，就说了句“还行”。他们纳闷了：“咱这改革力度，都快赶上愚公移山了，怎么市场反应还这么冷淡？”
背后真相，远比表面复杂
其实，这背后的原因，复杂着呢！首先，别看费率降了，但投资者的信心可不是靠几个百分点的降幅就能轻易拉回来的。这些年，市场波动大，赚钱效应差，投资者心里那杆秤，早就偏向了“谨慎”二字。再者，改革虽好，但信息传递总有滞后，不是每个投资者都能第一时间感受到这份“温暖”。
“羊毛出在羊身上”，质疑声四起
更让基金经理头疼的是，市场上一片质疑声：“费率降了，是不是意味着基金要从其他地方找补回来？”这不，就有投资者现身说法：“以前买基金，觉得管理费高点就高点吧，只要赚得多。现在费率降了，反而担心基金经理会不会为了赚更多，去冒更大的风险？”
数据说话，焦虑与争议并存
数据也似乎在佐证这种担忧。虽然整体费率降了，但部分基金为了弥补损失，确实在投资策略上有所调整，风险敞口悄然增大。这不，某只基金费率改革后，业绩波动率直接上升了10%，让投资者直呼“伤不起”。
讽刺现实，通俗易懂
这公募基金费率改革啊，就像是给一桌子菜都加了点醋，本想提提味，结果有人却说：“这醋放多了，酸得牙疼！”基金经理们也是哭笑不得，心想：“我们这是在割自己的肉，喂给你们吃啊，咋还挑三拣四的呢？”
未来之路，任重而道远
说到底，公募基金费率改革要想真正赢得市场的掌声，还得靠实实在在的业绩说话。只有让投资者看到真金白银的收益，感受到实实在在的实惠，这改革才算没白干。至于现在嘛，只能说，路漫漫其修远兮，基金经理们还需上下而求索啊！
基金高位接盘新股谋自己利损基民利益、借出买基股票融券损基民利益。这一切都是无底线坏良心行为，加之佣金（含管理费）趟平靠规模不与标的基金收益挂勾，本身就不合理。谁再买鸡就是傻子，觉醒后再不作金融消费者。
借你的鸡下人家的蛋，蛋下少了人家干脆把你的鸡都宰了吃肉！！！[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
简直不解：居然还有人买基金？
没什么不解的，说起来也是很简单的原因，就是基民买基金都是只有亏损的份，即使不要收取任何费用都不会有人申购。
降费率依旧不旱涝保收，既然是博弈的市场，那费率也该是博弈的，赚钱有费率亏钱没费率这才对
不为基民着想，没存在的必要了
本金都被你们贪没了，还在乎费率？！
比我操作得还差，谁相信你
不赚钱，免费也没用！
本金都亏了一半，还会为了你那点管理费去买基
[呲牙笑]你这公募基金操作的跟公墓一样。谁敢馋和。你但凡让人家赚钱也不至于没人理会。你看看国债，看看美股。
高价申购新股，高位接盘拿好处费，这事不解决大家怎么敢信，
拿着你的钱，为他自己服务，高位接盘你也不知道，
基金做过转融，谁敢信。
[静静吃瓜]三亿鸡每年要做上有百亿交易量,融券通敌！
自从有基金没有保本的条款后，全是亏损的基金
慢慢培养信心吧，一次就让你们玩懵圈了，哪个还敢来？[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
你们自己买吧
真想不通买基金的，花钱给不认识的人钱去股市给庄家接盘
黄鼠狼给基拜年，
不是不敢买基金了，现在人不愿意拿着自己的钱让别人消费了。。。。。
亏盈都有管理费还不算高位接仓的，谁买你的
买基金是为了赚钱，并不是为了给你少交钱！
这些让利与被你们亏掉的相比，九牛一毛
借钱给他投资，还要给他管理费，大沙贝行为吧[得瑟]
费率低了有何用！管理层应该考虑的事，怎么能让股票涨起来？
怎么买？手上的基金股票资产全都缩水了2/3，躺死不卖已经不错了
失信于民，必遭弃之
没有利润不收费！这样的基金抢着买
你以为它们差那点费用吗？它们差的是你的本金[笑着哭]
拿着基民的钱去给机构接盘
信誉扫地，没人搭理。谁知道这帮基金经理还会玩出什么花活。。。。。
根据业绩收费，亏损免收
基金经理炒股理财的本事远未及散户，凭什么信你基金公司？基金只懂做托，什么也不是。
这就和房地产市场各种优惠就是不降价的道理一样，不从根本上解决顽疾，不会有起色的，
我差那点手续费吗，我差的是本钱
人品不行，怎敢把钱交给你
因为充满了罪恶和谎言，同大A市场一样、已失去诚实守信。事实证明了一切！
打开新发基金，没有发现有基金新发
鸡精都是想坑基民的本金，谁买谁傻
基民已经被坑惨了，你现在说少收一点钱，开始良心坑，你说，他们还会信任你吗？
不改变基金管理人员薪资模式