一、优先安置和工作推荐

对于退役军人来说，重新融入社会、找到合适的工作是他们面临的首要问题。为此，政府和企事业单位应积极采取措施，为退役军人提供优先安置和工作推荐的机会。

首先，政府应出台相关政策，鼓励企事业单位优先录用退役军人。对于聘用退役军人的企事业单位，政府可以给予一定的税收优惠或其他政策支持。

其次，企事业单位应积极拓宽招聘渠道，为退役军人提供更多就业机会。例如，企事业单位可以通过举办专场招聘会、建立退役军人人才库等方式，为退役军人提供更多选择。

此外，政府和企事业单位还可以通过培训、实习等方式，帮助退役军人提升职业技能，增加他们的就业竞争力。

二、针对健康问题的政策支持

退役军人在服役期间，由于高强度的训练和任务，可能会留下各种健康问题。因此，政府和企事业单位应针对退役军人的健康问题，出台相应的政策支持。

首先，政府应加大对退役军人医疗保障的投入，提高他们的医疗待遇。例如，政府可以设立专门的退役军人医院，提供优质的医疗服务。

其次，企事业单位应关注退役军人的健康状况，定期组织体检，及时发现并治疗他们的健康问题。对于因健康问题导致无法正常工作的退役军人，企事业单位应给予适当的关怀和支持。

此外，政府和企事业单位还可以通过举办健康讲座、提供健康咨询等方式，提高退役军人的健康意识，帮助他们养成良好的生活习惯。

三、增加退役军人福利待遇

为了更好地保障退役军人的权益，政府和企事业单位应考虑增加退役军人的福利待遇。

首先，政府应提高退役军人的退休金水平，确保他们的生活质量。此外，政府还可以设立专项基金，为退役军人提供生活补贴、教育资助等支持。

其次，企事业单位应关注退役军人的生活需求，提供各种福利待遇。例如，企事业单位可以设立退役军人活动中心，提供休闲娱乐、文化教育等服务；还可以为退役军人提供优惠购房、购车等政策。

此外，政府和企事业单位还可以通过举办各种文化活动、体育比赛等方式，丰富退役军人的精神文化生活，让他们感受到社会的尊重和关爱。

总之，解决退役军人历史遗留问题需要政府、企事业单位和社会各界的共同努力。通过优先安置和工作推荐、针对健康问题的政策支持、增加退役军人福利待遇等措施，我们可以为退役军人提供更好的保障和支持，让他们更好地融入社会、实现自身价值。​​