当地时间1日，伦敦公共汽车公司亚伯里奥(abelio)的工人就工资谈判案再次展开罢工示威。

欧洲物价目前以40年来最快的速度每年上涨11%以上。工人们眼睁睁看着生活费比工资上涨得更快，生活质量不断下降。这就是教师、护士、清洁工、医生乃至邮递员、火车站工作人员都参加罢工的背景。

4日,据BBC报道,产业现场纠纷的案例比以前大量增加,学校的课程被取消,街头到处是垃圾,法院的案件处理被无限延长,火车等公共交通,邮政配送等社会必需服务瘫痪的事件不计其数。

甚至医生和国家公务员也与各自的雇主针锋相对，因此有人预测说，不仅是今年冬天，到明年为止，在更多领域可能会出现更频繁的罢工。

首先，在医疗方面，护士们预告了将会进行罢工。英格兰、威尔士和北爱尔兰的护士们表示，本月15日和20日将举行大规模罢工，只有急救现场的必需人员工作。

另外，英国一半急救队员也以工资不合适为由，投票决定采取罢工措施，而且很有可能在圣诞节前举行罢工。

由于从今年6月开始接连发生铁路罢工，列车运行也出现了问题。有RMT、TSSA、Aslef等3个铁路工会成员参加。在圣诞节前宣布了更多的罢工日期，混乱可能会持续六个月。

邮政配送也是如此。皇家邮政的工人们从8月开始进行了8次罢工，包括平安夜在内，在圣诞节前也同样将有更多的罢工。

在教育方面，代表高等教育部职员的大学联合的会员于11月24日、25日、30日举行罢工，对150所大学的学生产生了影响。

航空公司地面飞行员于上月18日举行了为期3天的罢工。另外，各政府部门的约10万名公务员投票决定罢工。

就在社会各领域展开罢工时，雇主方面则表示:“没有足够的钱去提高到劳动者满意的工资。”

据多数舆论调查，约60%的大众支持罢工，33%的大众反对罢工。

苏洛总理以“今后将做出艰难的决定”、“严重的经济危机”等措辞发出警告。这意味着公共部门的工人很有可能得不到所预想的加薪。

英国银行则担心，如果工人大幅提高工资，雇主将依次提高消费者价格。他警告说，这样会引发通货膨胀，使劳动者要求进一步提高工资，使通货膨胀更难降低，从而引发“工资物价恶性循环性上涨”。