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最近，在吉林的一家公司火了，只因为它公布的公告在网上引起了轩然大波，这家公司规定禁止所有的员工携带苹果手机进入公司，违反者直接开除。

不仅如此，公司还鼓励员工使用华为手机，甚至还公布了如果员工及时的更换了华为品牌的手机以及电子产品，都会进行补助。

然而，这到底是爱国的表现？还是想趁机赚取一波流浪？

在这家公司一经发出后，就引得不小的关注，很多人都不明白为什么这家公司想要强行的让手下的员工换品牌。

有的人认为，应该是爱国的表现，想让自家员工都有爱国的情怀，可是爱国的方式有很多种，这种情况确实有点让人接受不了。

还有一种可能就是，苹果手机采用独特的操作系统，这使的苹果公司具有很高的控制权，能够轻松的掌握用户的习惯和位置。

同时还有可能用于非法监视和网络攻击，所以该公司选择不让用苹果手机，就是害怕这一点，也为了公司安全考虑。

其实，也存在流言蜚语的可能，因为在前段时间，黎巴嫩首都贝鲁特发生了爆炸，并且爆炸的不是炸弹，而是一些常见的电子设备。

先是咖啡机，后有传呼机“自爆”，一时间人心惶惶，很害怕自己手里的电子产品爆炸，而黎巴嫩真主党怀疑是其他国家的军事行动。

认为敌对国家，通过这些电子设备进行远程遥的方式引爆，并且一般情况下安装爆炸物的电路板很难被一般的扫描设备检查出来。

虽然美国在第一时间发了声明，撇清楚了跟爆炸案有关，但是大家都在心里边有所猜测，更是有人觉得苹果手机也不安全了。

担心有一天苹果手机会跟传呼机“自爆”的方式一样出现，有的人甚至直接把苹果手机扔掉，去换华为手机。

同时由于中美贸易战的影响，美国出了“阴招”，而我国也进行了一些反制裁，要知道苹果手机作为美国品牌的代表，很有可能会对中国进行制裁，这都是问题。

所以根据这些情况来看，都有可能是这家公司的目的，可这仅仅是猜测，真正的情况还得公司进行会议。

然而，这个事情刚发酵以后，就有记者联系到了该公司的工作人员进行询问，没想到公司法直接大方表面，就是鼓励换国内国产手机啊。

记者还以为有其他的原因，可是公司方却说，没有什么为什么，可能就是对国产品牌的支持而已。

随后又有人找到了白城人社局工作人员，想问一下对于这件事情的看法，可得到白城人社局工作人员表示：“虽然对这件事情有关注，但这个咱们管不了，这是人家企业自己的要求。”

如果真的发生辞退员工这样的事情了，员工感受到了不公平的待遇了，投诉举报还行，对于这种说法，知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建却又不同的意见。

他觉得员工用什么品牌的手机都是自己的事情，如果就因为用苹果手机就给开除，这侵犯了他人的自主选择权，属于违法辞退，该公司还可能受到一定的行政惩罚。

此外，律师还表示，如果该公司发布了这项通知是为了炒作或者蹭流量，这就会出现涉嫌扰乱社会秩序的罪证，相关负责人也会受到一定的惩罚。

然而，此事一经发布到网上，立马就引起了网友们的讨论，但是各个意见都不一样，有的进行支持，有的认为这个行为不符合规矩。

支持的网友还是有很多，这位网友就说了，这家公司又没有强制要求员工不让用苹果手机，这就证明可以在家使用，只是禁止带有安全隐患的东西进公司，这一点没毛病没有，就像进山不允许带火种一样，有问题吗？

还有的网友表示，坚决支持爱国公司老总做法，俗话说，家有家规厂有厂规，二选一不服从就开除，韩国人为了支持国货也是这做的，佩服公司领导的爱国情怀为国货之光带了个好头。

也有的人认为，公司的这种做法很人性，公司没有限制你使用苹果，但是作为防止和保护商业信息泄露，随意就不允许你带苹果手机进厂工作，而在工厂之外你可以使用，这个也是合理的需求。

还有网友直接就认为这家公司的做法没有毛病，宁可信其有，不可信其无，安全第一， 公司也可以退一步，在进车间之前统一安置存放手机，下班后才能取回。

也有网友不认同这家老板的做法，表示他是支持国货的，也买了国产的手机，但是觉得这家公司的行为不对，要不就统一配发 你发啥我用啥，不然就不能硬性规定 都是自己挣的血汗钱 想买什么还受公司管吗？

还有的网友认为这家公司违法了，劳动仲裁一告一个准，而且他这种行为只是为了给自己打广告，蹭热度的嫌疑。

这件事，大家各有各的看法，公司也有它这样做的苦衷，有可能真的是为了安全，但是不能这么果断，可以提前给员工们通个信，这样大家心里都有准备。

信息来源：

原文记载于湖南日报2024年09月26日关于吉林一公司通知“员工带苹果手机就开除”？负责人回应

原文记载于新浪科技2024年09月25日关于吉林一公司禁止员工带苹果设备违者开除 提倡用华为并补助

原文记载于津云2024年9月25日关于吉林某公司发通知要求员工不得携带苹果设备进公司， 一经发现一律开除处理！对及时更换华为品牌产品的员工予以补助支持

原文记载于九派新闻2024年9月26日关于9月25日，吉林白城，#人社局回应公司禁止员工携带苹果产品 ：公司规定，无权管理，但若员工因此被开除可投诉举报。