大家好，我是红红妈～
前几天和闺蜜约着吃饭，一见面，我就察觉到她情绪不高。
没聊几句，她就苦着脸跟我说：“我离职了。”
听完我觉得非常惊讶，忙问怎么回事。要知道，闺蜜那份工作虽说不上多金，但胜在稳定，她之前也干得挺起劲的。
闺蜜无奈地叹口气，道出缘由，她得回家带孩子了。
我更是困惑不已，之前大家一起聊天的时候，她明明说得好好的，婆家和娘家会轮流帮着带娃，怎么如今却走到辞职这一步。
闺蜜满脸无奈，向我大倒苦水：“别提了，两边老人现在想法都变了。公公婆婆说退休了，要趁着身体还行，多出去旅旅游，看看大好河山。
我爸妈呢，一心惦记着上老年大学，学画画、练书法，都想开启自己的新生活。”
这下可好，两边老人都撤了，孩子没人照顾，闺蜜权衡再三，只能忍痛辞去工作。
看着闺蜜疲惫又无奈的样子，我心里也不是滋味，同时也对这些老人的 “新选择” 陷入了沉思。
01 遇见 “新老人”
闺蜜的事让我瞬间想起之前在网上刷到的“新老人”这个说法，当时听到这个说法的时候，还觉得有点意思。
所谓 “新老人”，指的就是像我们父母这一辈，出生在第二次人口出生高峰期（1962 - 1975 年）的群体 。
他们大多赶上了时代发展的浪潮，退休后有稳定的退休金，没了房贷之类的经济压力，生活相对宽裕。
就拿我爸妈来说，以前总操心我的学业、工作，等我彻底独立了，他们瞬间像是松了绑。
我爸重拾年轻时的钓鱼爱好，天不亮就扛着鱼竿出门。
我妈则一头扎进社区的舞蹈队，隔三岔五还有演出。在他们心里，辛苦了大半辈子，终于到了能为自己活的时候。
前一段时间，我妈还在对我说，“你以后结婚了，可别想让我给你带孩子，我给你出点钱都行，我们俩得去好好享受退休生活了。”
正如我爸妈这样，“新老人”普遍觉得，帮子女带孩子压根儿就不是天经地义的义务，只是一种可做可不做的帮忙。
他们更向往旅旅游、上上课、会会老友，尽情享受悠闲惬意的退休时光，不再想被孙辈束缚住手脚。
02 家庭与生育的连锁反应
老人不带娃，给年轻人带来的困境是多方面且极为棘手的。
首当其冲的就是，职业发展被按下了暂停键。
现代职场竞争残酷，年轻人为了在职场站稳脚跟，付出诸多心血。可一旦老人不帮忙带娃，他们就被迫陷入两难。
多数时候是妈妈牺牲事业回归家庭，长期脱离职场，曾经积累的专业技能逐渐生疏，人脉关系也慢慢断了。
再想重回职场，困难重重，之前规划好的升职加薪化为泡影。
即便咬咬牙请保姆维持工作状态，孩子时不时生病、保姆临时有事，都能让夫妻双方在职场分心，影响工作表现，晋升之路也变得坎坷。
随着坎坷的职场之路，带来的就是经济压力的激增。
如今育儿成本高昂得令人咋舌，小到孩子每天要用的奶粉、尿布，大到日后的早教、兴趣培养，桩桩件件都在烧钱。
在没有老人分担带娃的情况下，夫妻一方可能需要全职在家带娃，那么家庭里的收入就会减少一份，生活的重担就落在了一个人的身上。
如果说咬咬牙请个育儿嫂或者早教托管。
在大城市，住家育儿嫂每月工资轻松过万，还偶有孩子被育儿嫂虐待的新闻。
而优质的早教托管机构一年收费十几万也是常事，普通家庭很难承受。
这样就会造成，小家庭的收入骤减，或者因此付出更多的育儿成本，造成两人的生活捉襟见肘。
与此同时，职场和带娃带来的身心疲惫，更是无处释放。
带娃这项“工作”全年无休，年幼孩子的吃喝拉撒睡全得操心，安全问题更是片刻不敢松懈。
白天要做饭、做家务、哄孩子，夜晚还常被孩子哭闹声吵醒，睡眠时间严重不足，身体很快吃不消。
长期处于这种高压状态下，精神也高度紧绷，焦虑、烦躁情绪滋生，夫妻间还会因育儿琐事争吵不断，家庭氛围愈发压抑。
年轻人的社交圈子也在不知不觉中缩减。
没娃前，年轻人闲暇能和朋友聚会、逛街，生活丰富多彩。老人不帮忙带娃后，生活被孩子填满，朋友的邀约只能一次次拒绝。
久而久之，和朋友联系越来越少，遇到烦心事都找不到人倾诉，生活愈发单调沉闷。
这一系列困境层层叠加，让年轻人生育意愿大幅降低，家庭关系也日趋紧张。
03 关于带娃，“公说公有理，婆说婆有理”
要化解生育与带娃的困局，多方协作必不可少。
除了呼吁职场和社会给予生育的职工更多的关怀和政策支持以外。
家庭所有成员的分工，同样要重新定义。
子女要理解老人对自由生活的向往，收起无端的抱怨。老人若有余力，偶尔帮扶一下，给子女喘口气的机会。
丈夫更要担起责任，别把育儿家务一股脑丢给妻子，主动参与才能稳住家庭 “大后方”。
比如，夫妻俩可以和两边的父母坐下来好好的协商一下，制定一个合理的轮流带娃的时间表。
既可以照顾到年轻人上班和社交的需求，又可以满足两边老人享受生活的需求。
最后，大家不妨回忆一下，在自家或是周围，面对老人不愿带娃的状况，有没有尝试过什么特别的解决办法？
又或者，大家对未来改善这一现状有哪些新奇设想？不妨在评论区留言分享。
END
（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）
