2025年1月1日，由人社部会同中央组织部以及财政部，三部门联合下发《关于弹性退休制度暂行办法》这也就是说从2025年1月1日起将要正式实施弹性退休制度，弹性退休制度最大的特征是，我们可以自愿的去选择退休年龄，主要有三个方面的不同选择。

在弹性退休制度暂行办法当中，已经明确规定，我们是可以选择弹性提前退休，弹性提前退休，完全是取决于个人自主的意愿来决定，工作单位是不能够干预或者拒绝员工申请的提前退休。

弹性提前退休，最长不超过三年时间，而且不能够早于原来的法定退休年龄，也就是男性60周岁、女性55周岁或者是50周岁。但是弹性提前退休是属于自愿的原则，我们只要符合养老保险的最低缴费年限，那么就能够去申请弹性提前退休。

所谓的正常法定退休年龄，在这里指的是延迟以后的退休年龄，比如说作为1965年1月份出生的男性，他的正常法定退休年龄就是60岁零一个月的年龄。比如说你是1980年以后出生的男性，他的正常法定退休年龄就是63周岁的年龄。

也就是说在未来15年之内，是属于我们渐进式延迟法定退休年龄的过渡期，部分人群所面对的退休年龄并不是完全统一的，有些人可能会早一些，有些人可能会晚一些，这都是很正常的，最终是要取决于弹性退休的对照时间表来确定，但我们个人是能够选择，按照正常法定退休年龄去办理退休。

弹性延迟退休的特征是，它跟弹性提前退休是不一样的，弹性提前退休是自主自愿的原则，如果弹性延迟退休，那么首先的前提条件，必须跟所在的工作单位协商一致，经过工作单位同意以后，才能够申请弹性延迟退休，否则是不能够去申请弹性延迟退休的。

其实该如何选择退休年龄，一方面要跟自身的实际情况相结合来考虑，比如说你有固定的工作单位，并且如果在工作单位多工作一年的时间，至少在综合收入方面，包括你的在职岗位的工资，包括你的绩效福利工资等各方面的收入，会比起退休金更加具有优势，那么对于这部分人群来说，可能选择正常退休或者说是弹性延迟退休更加有利。

当然还有一部分人群，比如说是自由职业者，那么作为自由职业者，他没有固定的工作单位，通常情况下选择提前退休可能更适合于他们，因为这样的话，自己就能够提前领取到退休养老金的待遇，同时也不用去承担高额社保的缴费。

关于我们选择退休年龄方面，要根据自己的实际情况来进行选择，但有一点可以肯定的是，今后在办理退休的过程中，将不再是一个固定的年龄阶段了，它会有一个范围区间，而在这个范围区间内，我们是能够自由的去选择退休年龄，包括弹性提前退休和弹性延迟退休，但需要说明的是弹性延迟退休，要跟所在工作单位协商一致以后才能够去申请，所以说最终的这个区间范围可能长达6年的时间。

感谢阅读，我是退休笔记，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。