众所周知，在科技互联网企业，加班是一种常态。特别是对于研发、技术类关注而言，晚上加班是难免的。
毕竟有些事讲究一个延续性，上班时间干不完，如果等到第二天再继续的话，往往是耽误了。
在华为早期，做产品研发工作的员工大都有过熬夜加班的经历，不需要老板督促，而是一个问题解决不完的话，自己心里难受，睡不着觉。
而且市场竞争压力大，公司要跟竞争对手争夺时间窗口，有时候就是要争分夺秒才行。
那么作为老板，这时候要关心什么问题呢？
任正非批评夜宵报销：加夜班的优秀好汉要多吃点，吃好点，干劲大
在华为研发队伍规模还小的时候，任正非就化身“后勤部长”，经常晚上推着小车给员工送夜宵吃，他唯恐饿着这些“将士”。
其实那个年代的年轻人大都喜欢吃方便面，毕竟都是经历过物质匮乏，所以很贪泡面的滋味。而华为公司的方便面是敞开供应的，办公室堆着很多方便面。
但任正非认为吃这个营养跟不上，所以要求食堂做好饭菜供应。哪怕后来公司做大了，华为已经成了世界知名的跨国公司，任正非也会操心员工的吃饭问题。比如有次他就公开批评夜宵审批的流程：
听说加班夜宵报销要主管审批，我觉得多此一举，不能为几个没有加班的人吃了夜宵，让我们战壕中的人也要一边冒着“枪林弹雨”，一边去批条子。听说一餐只有7元钱，是否合理，已过去这么多年了，该日落了吧！ 加夜班的优秀好汉要多吃点，吃好点，干劲大。标准是否可以优化？没有食堂供应的是否可以点外卖，以一单为标准，不以金额限制为标准，可以否？
从管理的角度看，审批是为了避免浪费，核心是怀疑员工占便宜，但在任正非看来就是因小失大，愚不可及。
何为“日落”？
想一想，这个年代，在华为这样对员工素质要求严格的高科技企业里，又有多少人会为了占便宜、多吃一顿饭而故意加班？
就算有这样的人，又能造成多大的损失？算账嘛，如果因此伤了大多数员工的积极性，那岂不是管理的失败？
而且不仅仅是利弊得失的问题，还是是作为领导者“爱兵”的问题，你只要站在员工的立场上考虑他们的利益和感受，他们才会受到激励，工作热情高。
这里任正非所说的“日落”，实际上是公司组织熵减的一种制度，“每增加一段流程，要减少两段流程”，这就是任正非在华为的“日落法”管理办法。“日落法”的本质是倒逼管理效率和能力的提升，在《华为基本法》中，第八十八条就规定“对项目管理，实行日落法控制。”
任正非认为在企业里，任何工作任务都应该是有始有终，不能拖着变成官僚主义，在他眼里，凡是不产粮食的流程是多余流程，多余的流程要逐步简化。
夜宵是以人为本，不是以工卡为本。
任正非对于后勤问题有过多次讲话和指示，他希望后勤服务能够持续改善，“伙食供应、夜宵、健康活动目的是保障员工身体健康，要对应员工需求，提供多样化选择。团结一切可以团结的力量，共同奋斗打胜仗。”
如此就把后勤、食堂、夜宵等上升到了打胜仗的高度，打仗就是打后勤，任正非强调管理干部要爱护员工。
其实华为的食堂有很多供应商合作，华为对于这些供应商的管理也是“充分竞争、末位淘汰”的方针，目的还是为员工服务，“夜宵不是福利，是为了让大家吃好，解决肚子饿的问题。”
除了饭菜的质量外，还要有好的就餐环境。难得可贵的是任正非没有只顾及华为自己的员工，还想到了保安、保洁、司机等“编外人员”：
扩大夜宵领取的人群范围，除了华为员工，还要包含值夜班的外包员工、合作方、服务人员（保安、保洁、司机等）……
这才是以人为本的导向。
加班不能形式主义，更不谈教条化。
“研发员工加班多，很辛苦，我认为不要普遍加班，不需要加班的就不加班。干部要考核员工绩效，而不是看他是否在你身边，因为你笨，要多飞，晚上干得很晚，聪明的为什么不可以早一些睡呢？ ”
任正非说的很透彻，不要为了加班而加班，“如果部门无效加班多，说明主管没能力，没能力的主管就是形式主义。我们是责任结果导向，不要强调过程考核。”
以这样的原则去考核管理干部，对于那些喜欢搞表面功夫、虚假繁荣的管理干部来说就等于断了他们的念想，反正公司是看结果，你表面再辛苦，如果没有功劳也是白搭。
毕竟无效劳动有什么意义呢？努力不是给老板看的，而是必须有实实在在的贡献拿出来，企业是功利性的组织，战舰是为了作战，不是为了好看。
这也是值得其他企业学习和借鉴的地方。
给的钱多，你情我愿，没啥好说的，不像有的公司张口闭口学习华为，又不给够钱。
钱给够，加班都是福利，后勤保障好，工人才有劲工作，这就像千里马，除了训练还要有精饲料
我懂了！华为是被科研耽误的食堂。
华为是中国科技民企的领军者，带动了一大批企业共同成长。没有华为，苹果会卖的更贵，很多科技型企业会被米国牵着鼻子走。中兴和华为的故事也让大家看清了科技有国界，相信未来中国的科技企业会越来越强大。
8小时的剩余价值都看不上了，利润低不是你们自己卷的，低价抢海外市场，靠加班提升剩余价值，再通过所谓的狼性文化卷打工人。资本从来到这个世上，每一个毛孔都充满鲜血和肮脏。
华为食堂比外面吃饭贵
继续嗨
超过35没干劲的统统扫地出门
图片都不是华为食堂的，别瞎掰
华为食堂是收费的，虽然有补贴
这图片哪儿扒来的？这边某大型企业，早中晚餐，成本价供应，多个窗口各式餐饮，10来块吃的比外边2-30的还要好很多。就是员工天天投诉骂，咸了淡了的[抠鼻]，偶尔去吃一次，只能说，身在福中不知福[得瑟]
钱给够，加班都是福利，后勤保障好，工人才有劲工作，这就像千里马，除了训练还要有精饲料
吸血的鬼
这么吃早晚高脂血症高尿酸，然后心、脑、肾………[无奈吐舌][无奈吐舌][大哭]
任正非该给你撒狗粮[点赞]
网上一大批黑子黑华为的，但是福利待遇没有几个比得上华为的，事实胜于雄辩，
我不行是这两张图，庆功图我信，宵夜我不信。[得瑟]
熬夜加班身体出状况，然后三十多岁辞退。再来个251省钱
这宵夜，比300块自助餐都牛逼！
好像有个员工老婆病重不批假，死了再娶，也是他吧
要加班啥也吃不下
[得瑟]还是富士康好。大家最怕富士康走了。
这老登说话真好听。
1998年，破格公主出生随母姓。2006年，破格公主的母亲嫁给了任老。这都是老祖宗积德啊
钱给够，加班都是福利，后勤保障好，工人才有劲工作，这就像千里马，除了训练还要有精饲料
不就是剥削吗
我们单位就是日出法，踏马流程多如牛毛，怎么让员工难做事怎么来
在吉利加班是不需要审批的！
这也跟你说吧，以前公司出差一餐只补贴15元，但是车费有票都是报销，然后搞笑的出现了，走几步就有20元的快餐可以吃，还是为了吃15元的沙县小吃打个10元的滴滴呢
血汗工厂，长期加班，剥削员工血汗！
对宵夜吃好点，重盐重油，吃出三高，吃出肥胖，就这样天天熬夜加班，等身体垮了就可以名正言顺的辞退你，节省一大笔退休金[吃瓜]
我之前在的一个公司，办公室总部加班到晚上8点就可以免费点20元外卖，我一个分公司为何知道呢？是有一天收到公司邮件全国通报那种，有2人加班到晚上7：50下班，点了外卖被点名通报批评，说违反规章制度罚款500！哈哈！看到又恶心又好笑！[捂脸哭]
能进菊花厂技术组的谁会为了贪你一顿夜宵吃而加班的 就算真有个别奇葩也无所谓了 没几个钱 这老板想的通透，不多花钱还能赚波好名声 又能体现格局 确实无本买卖
多买点地沟油夜宵吃 多的病被老天惩罚 舒坦
任老爷子该长命二百岁[点赞]
80岁的老不死的看你都讨厌
一句话说到底，骗着你好好干，困难不要讲，办法自己想
这种人跟我们就不是一个世界的！天天报道他干嘛？
住也要住好点[呲牙笑]，建议住别野，干劲更大。
多谈钱少谈情怀，才能成大事
女亲属与华为技术主管相亲，对方说好周一到周六，晚晚加班到23点，然后周日睡觉先休息后，再有空一起晚餐，结果相亲半年，鬼都见不到！
有些单位只学华为的狼性文化，就是不给吃肉甚至吃草，只有大饼甚至西北风吃，会有好成就才是科学奇迹
谁愿意加班，还不是没办法
如果那天任正非被捉了，这绝对又是一篇拼命踩的文章[得瑟]
任的意思：没加好班还吃夜宵，事先做完考虑吃，黑心资本家
难怪卖那么贵
能扛得住加班熬夜可以选择华为
老任都不知道，你咋知道，水军真的是
这观点跟某人差不多，卡点视察分公司，放下碗就开始采购厨师整整齐齐挨骂
其实宵夜不适合太油腻的，除非吃完到头就睡，不然还是弄清淡的 跟点心 水果把
吃饱喝足不想家
黑心老板；挣多挣少都是我的。 良心老板；你给我多挣一点，我可以多给你一点。 高级老板；我多给你一点，希望你能帮我多挣一点？。
工人最识厂，有些厂靠中介骗人进去，有些厂挤破脑袋想进去。
卷之源
记得以前厂里上班，隔壁的华为待遇跟伙食确实很好。当然，就干了几个月的我没能进去[得瑟][得瑟][得瑟]
夜宵吃的越多死得越快[笑着哭]
不要舔了！
咋，加班还是好事？
都是扯淡
不给加班费不是钱的问题…．而是违反法律，性质不一样…．好比一个人痛苦的快要死了……他希望你邦他一把、你把他杀了…是什么结果？
我就被恶心公司以一个季度可能存在多报几百餐补把我开除了。我休假还有平时晚上搁家里通宵码程序的时候这些人都知道，但是没想过多给我一分钱。
不要搞出海参足球队那样的黑马 遥遥领先靠的不是吃得好 而是实力
要鼓励男女坐一起加班，男女干活，彼此爱护，才不累，才有干劲儿[得瑟]。夜宵中要加入中药壮阳，补肾，回春的营养药材，与食材一起烹饪。同时加大能量饮料的夜间加班供应。男女加班还应该设密室一间，供短暂休息使用[呲牙笑]。
我发现评论区都是大聪明，但是大多都没有进去过，这个就是资本喜欢看到的结果，恭喜你们，这辈子出不了局了，顺便告诉你们华为吃夜宵是花1分钱，虽然看上去很人性化，福利很好，但是在国际上是不人道的，这是剥削和压榨的体现，国外也有特殊工种上夜班，但是人家是上一休二，我们是两班倒，你们还为华为歌功颂德，有本事以后让你的子女去上两班倒。
不把你们当人看的
鼓励上夜班，医院要开张
呵呵
好好干，明年哥给你娶个嫂子。
让我想起了比亚迪，全靠加班加出来的，比亚迪应该没有夜宵吧
问题是绩效
你发的图片是菊花厂的食堂菜吗？
让一群人自觉，有素质，劲往一处使，只有一个老人家做到了[笑着哭]
这是在国内没有八小时工作制度的根本原因，只要是给足金钱，干24小时连轴转也有人干。用健康换取的金钱，是最不划算的生意。
华为的项目最先交的就是餐厅了
到底是批评夜宵报销呢？还是什么？
嘘寒问暖不如打笔巨款
最低工资都15万一个月
老头子会忽悠
那些逼逼着华为这不好那不好的，我就问一句，如果华为聘用你去不去
给钱就往死里卷的是工贼
每次华为的文章水军是真的厉害。树大招风，看你什么时候死。中国最强民企，海尔。没有之一。
我公司采购部的就是五天八小时，但是要求晚上加班，周六周日起码要来一天，没有加班费，一同事升职为经理改五天制，领导明确的说，周六也得来，没加班费，以前周六周日是有加班费的，真算起来其实总拿到手的工资或者还少了，
给我足够的钱，我睡在公司
风马牛不相及思维混乱
华为你们520吗？
在台湾厂干过，只要晚上加班都会准备夜宵，还是很丰盛那种，其它厂从来没有这种待遇
加班疲劳是吃得好可以缓解的吗？不 吃得既多又好正好更糟糕，那些所谓营养都要各器官不停地工作才能消化吸收排除，此时身体累了器官消化吸收排除也累，是双重累。要真正休息才行
吃完就251干你？
它的仔管后勤，前两年可是有人抱怨伙食差它要把抱怨的人调到食堂，现在让疯狗来舔白了！
洗的好，华为员工反应食堂饭菜不好，领导反应给任正非，被任正非直接开除，说不应该带着员工一起闹，不好吃可以不吃，出去吃[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
我们这早上八点上班，加班到晚上九，十点还得自己出钱点宵夜！
华为的战斗力如此爆棚，除了钱管够以外，更多的是归属感主人翁感，相信90%的华为人都会作公司的一员而自豪。
公司要是一年也开我百八十万，我买帐篷住公司
为何非得要让员工加班，这是不是边打员工的脸边给员工吃糖。
直接免费！[点赞]
很多管理岗位的领导屁本事没有，又得刷存在感表示值高工资，就拼命折腾员工，员工每天有一大半时间都用在应付折腾上，所以有些企业办事效率真的低的吓人
老不死的
早年去华为联系业务，看到研发部门的玻璃间立着床垫，研发人员熬夜休息的。
好多汉奸国贼 恨国党[笑着哭]
领导总是当好人，然后主管就被批没控制经费。没了华为还有方为，圆为，就像没了快播还有。。。很多