秦孝公以前，秦国在各国中并不是很强大，可以说是积贫积弱，深受欺辱达到了一百多年，但限于自身实力，也只能忍气吞声，守着函谷关老实待着！但我们知道，最终笑到最后的却是秦国，这又是怎么做到的呢？

秦孝公继位后，看到了魏国、楚国等国因为变法而国力大增，也对人才重视起来，并为此写下了《求贤令》。在这种号召之下，一大批能人志士来到了秦国，而商鞅就是其中之一。但是在各国都在引进人才的情况下，大秦为何能成为最终一统六国的国家呢？

首先，秦国六代明君，个个重才。对于人才来说，重要的是有适合自己发挥的平台，就像唐代大文豪韩愈所说“千里马常有而伯乐不常有”。在茫茫中国，最不缺的就是人才，但是发现人才的伯乐却不常有！而秦国却从秦孝公之后的六代国君，每个人都特别重才！这也让秦国有了持续吸引人才的能力，使得天下人才都能被秦国所用，所以我们才能看到孝公遇商鞅，惠文王知张仪，秦始皇也有李斯这样的情况！

其次，就是这些人才找到了适合自己的老板。虽然人才是稀缺资源，但对于各国诸侯来说，他们再厉害也都是为自己服务的，顶多算个高级打工仔。但若是这个员工和老板不对付，再厉害也会被赶走。我们从秦国的发展史中也可以看到这种情况，并不是所有人都在秦国拥有美好的回忆。

秦惠文王时，张仪被重用，他才能戏耍诸侯于股掌之间，使得秦国东出有了更坚实的基础。但秦惠文王去世后，新老板秦武王却不喜欢张仪，他就很快被赶走了，只能投奔于魏国，而他也再没有了当初的风采。还有文武双全的不世之才公孙衍，他曾帮助秦国夺取了战略要地河西地区，但因贪财和秦惠文王不对付，只能无奈离开秦国！所以人才要跟对老板，若是张仪在武王一朝估计也无法出头了！

最后，秦国坚持了法治制度。事实上，在战国时期，六国之中也不乏明君，有些君主并不比秦国的差。而且六国也有很多的人才，其各方面的综合素质并不比秦国差多少！但为何各国实力最终被秦国一步步蚕食而打败呢？这其中最主要的因素就是其他六国没有形成持续的规范制度，而秦国相比于其他六国就明显要更优秀。并不会因为君主的改变而将国家制度发生特别大的变化，大家只需要继续跟着那套制度就行，这也是秦国能持续强大的最主要原因！

所以，我们看到在赵武灵王去世后，赵国连一块宝玉都保不住。而燕昭王离世，齐国马上复国。虽然那些人才还在，但因为国家没有形成完备的制度，政策根本无法持续，换个君主政策就会发生变化，就是再厉害的人才也只能治表不能治本，根本无法扭转六国衰弱的实力！

结语：秦国之所以能持续吸引人才，并将这些大才为我所用，最重要的是持续的政策支持，有比较好的制度保障，当然，也是秦国历代君主都比较好的坚持了强秦的制度，若是随意废黜根基制度，就无法保障人才能发挥自己的能力！就像今天一样，我们并不缺乏人才，若是我们不能用制度支持人才，而是用人治来管理，就很难超越美国！