医生老师公务员三个铁饭碗群体，谁会第一个面临职业危机呢？

其实，已经没有所谓铁饭碗群体这样的说法了，1990年代的时候，从国有企业开始的下岗潮，就已经宣告没有铁饭碗的说法了。

最早应该追溯到1987年，但那时候还没有下岗这一说法，只是劳动合同制的逐步推行和改革，有的厂就停薪留职，有的叫放大假，有的叫等候通知，有的叫单位待业，随便叫什么，没有事情做，没有工资，其实就是失业了，只是心理上还有“我是某单位的”这样的错觉而已。

大规模的下岗是在1998年，在这之前基本上是不允许辞退工人的，所以在国有单位，都会认为是铁饭碗。

至于医生、老师、公务员，这三个群体，也是一样，也已经不再是铁饭碗了。老师、公务员早就是聘任制了，至于医生也有聘任制和编制的区别，聘任制的随时可以不续签合同的。

老师和公务员，一般不会主动解聘，当然，如果犯错误的，也是随时会被开除的。

前不久，某编制的公务员，帮单位做宣传，以为成了网红，向单位辞职，结果三天就通过审批，立刻辞职了，当然，据说后来后悔了。

这三个群体也不存在谁先谁后的区别，按理说都会有职业危机，如果技不如人，那么职业发展也是同样会有很大挑战。

事实上，我知道的很多从体制内辞职出来，有老师，也有医生，也有公务员。