就在不久前发生的一件事情，据小道消息称，华为表示，有着“天才少年”之称的张霁已经入职差不多是两个多月了，他的主要工作内容是聚焦云与智能计算这两个。在华为他们眼中，云计算算得上是新兴业务的，而且人工智能也是处于上升曲线的阶段，总体来说，整体市场的增长是一种比较理想的状态。

华为花血本招人

在现在这个多变的市场环境中，云计算被华为看作是未来的新增长点。顺便说一声，华为在云业务的人才储备上是花了血本的，还做到了花大价钱招人。前不久的华为就进行了内部业务的调整，云与智能计算成为华为的第四大 BG。

四位 “天才少年”

今年以来，四位 “天才少年”纷纷都被华为收入囊中。分别是张霁、姚婷以及两名本科生。而且，张霁的薪资是“天才少年”中最高一档的。据悉，任正非他最近就在会议上宣布了一件事情，要招收 20 到 30 名天才少年，共同组成华为系少年班。听说到一个好消息，好消息就是华为打算要在今年扩招至 200 到 300 名天才，这对很多人来说是一次机会。也是一个展示才华的平台。

招募天才少年

前不久就发布了“+ 智能，见未来，华为云面向全球招募天才少年”的重大消息，随即引来众人讨论的就是5 + 倍的工资。到目前为止，一共存在四名 “天才少年”进入华为工作。在招聘页面上它没有对 “天才少年”的挑选标准是怎样的进行具体的说明，但是呢，它在工作内容上就说明了明确的要求。

竞争是非常激烈的

如果有以下几种情况的也可以进行考虑，比如加分项有重量级科研成果的，或者是得到过国际顶尖赛事获奖的，等等之类的。顺便说一句，华为 “天才少年”的招聘标准是很严格的，竞争是非常激烈的，而且一般是需要经历七轮左右的流程，在这期间，有种种挑战在等着他们的来临。

在每一个环节中，都是经过严格的考核和残酷的筛选，在这里他们会遇到多种挑战，任何一个环节都是很关键的，而且难度系数是非常大的。顺便谈一下华为的工资，这是属于商业机密的。小编觉得那些能力出众的人，他们的工资与常人想必是不一样的。