以培赋新能，蓄势启华章。为提升教师教学水平和专业素养，打造服务教育强国建设的高素质教师队伍，7月11-12日，学院举办2024年暑期教师培训。学院党委书记周敬作开班动员讲话，党委委员、副院长展永生主持，学院领导班子成员出席开班仪式。

周敬指出，开展培训工作是提高教师专业素质能力的关键，是打造教学素质过硬、业务能力精湛和育人水平高超的高素质专业化教师队伍的重要途径。本次培训虽然时间安排短但内容精炼，师资力量雄厚。她针对本次培训提出三点意见：一是正确明晰培训的意义，提高“我要学”的思想认识；二是切实找准培训的路径，理清“学什么”的目标定位；三是准确把握培训的要求，做好“怎么学”的行动落实，希望大家珍惜这些“加油”“充电”的机会，坚持再加把劲，做好2024年下半年的收官工作。

本次培训邀请了省内外职教领域的知名专家，内容主要涵盖师德师风、职教政策、专业群建设、教学能力提升、信息化教学等方面。

培训期间，山东省职业技术教育学会会长石忠作了题为“新时代 新理念 呼唤新改革”讲座。他从优化职业教育类型定位、产教融合校企合作、培养多样化人才、评价方式改革、关键办学能力、职业教育法、“双高”建设内涵与实践等多方面做了经验分享，为在座教师更新了教育理念、拓宽了思维视野。

滨州职业学院徐红教授围绕师德师风主题，深刻阐述了作为教师应“德为人先、学为人师、行为示范”的具体内涵，她从师德师风到师能等方面，强调了教师作为人类灵魂工程师应当始终坚持立德树人这一根本任务，引导大家要立足三尺讲台、争做新时代“大先生”。

天津医学高等专科学校医学护理学院薛梅院长以“深化三教改革，推进专业群高质量建设”为题，围绕教师、课程、教材、资源、教法、评价等内容，进行了多维度、多角度的讲述，对参训教师进一步创新教学模式与方法、深化教育教学改革具有很好的借鉴意义。

智慧树网金课咨询师胡楠楠以“职业教育的数智化——课程建设探索与应用”为题进行专题报告，她从智慧课程建设背景、借助知识图谱一体化建设课程、AI能力赋能“教”与“学”等内容，帮助大家认识了知识图谱与人工智能的课程建设的新模式，开拓了课程建设的新思路。

浪潮医疗教育云事业部的宗得法副总经理以“海若教育大模型赋能教育高质量发展”为题，从教育大模型的多重应用场景入手，帮助大家认识到在教育大模型作用下的职业教育有更多发展可能。

展永生和教务处处长李明分别主持了培训讲座，并对过去一学期的工作进行总结，对暑期和新学期的工作提出了新要求。质量评价中心（教师发展中心）主任安昕作培训总结，她对学院各级领导对教师发展工作的支持表示感谢，并表示下一步教师发展中心将持续做好培训工作，结合不同类型教师需求，开展分层分类培训，以高质量培训促进教师成长和发展。

通过此次培训，参训教师们受益匪浅，在职教理念、教育教学方法、教学实践等方面开阔了视野、增长了见识、提升了本领，纷纷表示将以更高的站位、更饱满的热情、更科学的方法投入到教育教学工作中，为学院高质量发展、争做职教高地建设优等生贡献自己的力量。

此次培训由培训由质量评价中心（教师发展中心）组织，全体专兼职教师参加了培训。