关于河南汝州市"2022年公开招聘的疾控中心工作人员遭清退"一事，当地卫健委发布通报称，经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。

对于相关责任单位、责任领导、责任人进行处分这一点没有问题，毕竟是他们导致了这一次违规招聘，让相关部门备受质疑。

可是该次招聘方案无效，结果予以作废，就意味着参加这一次招聘的41人会被全部清退，这会不会有点过于严谨，特别是对41人中一些完全按照正常途径参加招聘的人，是否会有一些不公平，毕竟造成这一次招聘违规的并不是他们，不应该将全部责任由他们承担。

目前，41人中的个别人已经在网上发声质疑，认为官方发布通报不说明依据，是因为无事实依据与法律依据，请求让社会监督权力的实施，让事件的真相曝光。

在这41人中，有13 名社会考生和28名该疾控中心原非在编职工考生。这种比例在外人看来，显然是不合理的。因此，有人质疑这次招聘是否存在内部操作，这也是可以理解的。对于这些质疑声，工作组需要出面解释，并且最好能够查清 41 人中是否有人违规参加招聘，以及哪些人没有违规。这才是事件的关键所在，也是所有人关注的焦点。

其实该事件最好的处理方法，并不是一刀切，将41人全部清退，因为这样的处理方法，不仅让人觉得过于强硬，也会让人觉得有点“掩耳盗铃”，而是应该查清41人是否有人违规参与招聘，然后将这些人清退，对于没有违规参与招聘的人另作处理，这样才显得人性化。

所以还是希望工作组能够妥善处理此事，既要严肃追究责任，又要保障每一个应聘者的合法权益。唯有面面俱全，才能平息所有的质疑，同时也希望这样的事件不再发生，让每一个求职者都能在公平的环境中竞争，实现自己的梦想。