读者私信留言：玄河老师好，请你帮我看看职场中的困惑和抉择。我曾在原单位表现优异，关系融洽，但因孩子上学问题，随退休校长来到现单位。然而，自2022年到新单位后，因中层管理无能和与校长难以沟通，工作不顺心。

一次冲突后，校长建议我回原单位，但我担忧校长可能会阻挠原单位接收。我困惑是否能顺利回到原单位，感到工作自从变动后一直不如意。本人女，求测：能否回归本校工作。报数：5，8，17，谢谢老师！

【玄河老师分析】坤造：甲子 壬申 庚子 壬午，起大运周岁：8岁 11个月 7天，2023年 8月 10日起戊辰运(公历)。大运：辛未 庚午 己巳 戊辰 丁卯 丙寅 乙丑 甲子。庚金生于申月，其余都是克泄耗，身弱，喜土金，忌水木火。

根据报数起卦得:风地观(乾宫) 之 山地剥(乾宫) 卦。

未土父母持世，未土父母为应爻，世应都是父母，而且得到月令日令的生扶，初一看，卦主今年好像能够回归本校工作之象。但是世爻被日令合住，意味着目前的领导不愿意放人，表面上让你回去，实际上却不会让你顺利回去，很可能就是言行不一之人。

变卦为子孙持世，子孙持世不利于工作，这也进一步显示出，卦主想要回归本校难度很大，或者说回不了。这也为进一步推断出，卦主想要回本校任职，几率不大。

从八字看，2023—2032年，命主走戊辰大运，2024年甲辰，年运组合财伤印，申子辰三合水局，伤官太旺，意味着命主今年事业运势欠佳，容易冲动之下，感情用事，这样的年份，想要去理想的地方上班，几率自然不大。估计要回本校，很可能要等到2026年。

结论：结合八字八卦，命主回归本校工作的几率不大，或者说回不了。

如果卦主实在不想呆在目前的学校，要回归本校工作，建议还是先冷静下来，不要逼迫现在的领导（尤其是不能当众扫他的面子），让他同意你走人，不妨自己与本校的领导沟通，让其帮忙，等对方同意接受你以后，再和目前的领导商量放人，态度不要太生硬，要适当服软，看有没有效果。