哈登对小卡的防守，是在证明威少存在的价值，赛后哈登采访时说了，他希望能让球队的气氛兴奋起来，为此他需要刻意做一些甚至于小丑的举动（曾经夸张的庆贺动作，以及这次的封盖小卡），他试着去激励队友，至少他在努力尝试。但有一个人只要上场就能达到哈登希望达到的激励效果，没错，威少。

威少激励球队的方式不是像哈登，哈登打球合理的优点是球队很少犯错，缺点就是球队缺乏激情，刚开始六连败的大家都迫切希望赢球，靠赢球来激励，可久而久之习惯赢球后，激情渐渐消退后就会失去冲击胜利的兴奋感，他们毕竟不像绿凯那样是一支多年在一起战斗的默契队伍，哪怕威少来这支球队也不过一年零一个多月吧。

球队除了战术，也需要激情。尤其是当球队陷入逆境，球队上下都没办法贯彻战术，多次被对手落后20分的大逆转时，需要有一个激情满满地乱战高手站出来，先打乱对手的节奏，然后再重新组织球队战术缓过来稳扎稳打。

很多人总说快船打球靠的是人情世故，但作为相关领域的专业人士，一个博士做事情的想法跟业余爱好者的显然会有更多差异，我们看到的只是结果，然后站在结果的基础上倒推选择“当初为什么不上谁谁谁，不怎么怎么打”，基于结果固然立在不败之地，但这是在刻意淡化业余爱好者和世界顶尖专业人士在专业素养上的鸿沟差距。

而给球队带来激情，或许仅仅只是威少身上宝贵价值之一，至少只有当球队失去激情时，人们才会正视起威少的价值，不是拿他当枪去攻击某个队友，而是重新审视他对球队的正面作用。

一般人受伤了，当家球星被问到时，一般客气点，就会说他很强硬，他很重要，他是我们不可获取等等等等。但伦纳德说了很多具体的方面：

1.防守最拼；2.能在替补席站出来得分（威少的突破基本没啥战术，就是生突，本赛季场均能杀篮下8-9，命中率53%）；3.快船队内攻防转换最好；

4.队内最具能量（当你真正参与过这些对抗性运动才会知道，对于一个比较沉闷的球队，在场上封盖/暴扣后的捶胸怒扣，让人肾上腺素飙升，是会给队友加buff的，起势的）。

5.节奏（威少的那20分钟十分钟重要的轮换节奏，消化掉替补衔接段的大量球权，你可以喷他攻框53%效率低，但是没有了以后没人能消化替补衔接时的这些球权，只能主力加负，球队越打越累没有轮换的节奏）。

6.化学反应（这个其实很重要，威少是卡椒和哈登之间，主力和替补的纽带，他也许某些场次会打的不好，但他能团结队友，他会照顾每一个人的情绪，是球队的中和剂，他是天生的领袖，泰伦卢在上赛季就说过，之前快船一直没有领袖，现在威少就是领袖）。

快船角色球员不弱，季后赛如果巨头被疯狂包夹，或者有巨头伤病，那么快船角色球员爆种的话，最多可以拿多少分？预测一波。30+分段 威少 鲍威尔 曼 海兰德；20+分段 祖巴茨 科菲 波士顿 泰斯；10+分段 普拉姆利 塔克；

快船的角色球员积极性可以，但身体素质普遍不太行，硬解能力很弱，例如鲍威尔科菲稍微上点防守强度，命中率直线下降，三巨头打不开局面，角色球员没什么用，不存在突然爆种的可能。