网友咨询：朋友30岁刚考上市直事业单位，待遇还可以，比县级的公务员工资更高，而且单位的职数也比较多，职称相对好聘，还有必要为了面子考县级或者市级公务员吗？这个年龄考上是不是副科就到头了？

如果真如网友所说，笔者认为真没必要为了面子再去考公务员，费心、费神、费事、费力。诚然，体制内公务员的行政编制占据了诸多优势和利好。同等条件下，公务员的工资、地位、权力、资源等等不是事业单位人员所能比拟的。但是不管个人属于什么样的编制性质，在体制内工作，要综合衡量工作优缺点和个人能力素质，做出准确判断。

如题主朋友个人实际情况，30岁而立之年刚刚考上市直事业单位，理论上距离考公大限35周岁还有5年时间，完全可以放手再搏一搏，说不定能够考上也未可知。但是，30周岁刚刚考上市直事业单位，说明题主朋友参加考编不是一年两年的事了，奋斗多年终得编按说也是个好事。不过也要搞清楚，公务员考试难度跟事业单位考试难度完全不在一个层次，时间短、题量大、难度高、报名多等等原因注定了公务员考试厮杀相当激烈，远非事业单位考试能比。

既然在30岁当打之年已经进入体制内就业，个人觉得就真没必要再去折腾了。人的精力毕竟是有限的，作为30岁的体制新人，与其劳心劳力准备公务员考试，结局尚未可知，还不如踏踏实实先行上班再过细谋划。只要能力素质过硬，在市直事业单位也一样可以出圈出彩的。

从工作压力上看，公务员行政编制虽好，但是加班加点、周末无休有时都是家常便饭。各种绩效考核、营商环境、河长考核、平安建设、消防检查等等，再遇上全省牵头的考核，更是会忙得飞起。笔者所在机关办公室主任，周六下午想陪孩子游玩一下，提前一天跟一把手请假报备，放在事业单位根本不会发生，事业单位职能相对单一，多数工作都很轻松。

从工资待遇上看，一般来说，公务员在体制内工资待遇肯定是要高于事业单位人员，不说别的，公务员享受车补和通讯补贴，两项加起来一年就比事业单位人员多拿1万左右。但是，作为市直事业单位的工作人员，本身工资就跟县区公务员不相上下，再加上绩效工资基数比例要高于县直单位，养老、医保、公积金等双边缴纳更会多出不少。虽然与市直公务员比还有差距，但胜在工作轻松，周末节假日有保障，个人掌控时间自由。

从发展前景上看，公务员看似纵向和横向都能够提拔晋升，但那是存在于理论上的。大部分公务员提拔不了副处级干部也是现实，能够享受职级待遇的也要熬年龄和年限，市直机关工作平台也不是想象中那么高大。而市直事业单位不少是正处级的规格，如果走管理岗将来也有希望调任行政机关；如果走专技岗，个人通过职称评聘提升工资待遇，而且高级职称职数也比较多；最佳结果是管理专技一肩挑，工资和地位都能保留，笔者所在机关下属单位很多类似情况。

因此，30周岁的大龄体制“年轻人”，先入了体制的门，再琢磨面子的魂。经历过后，对体制有了真正的了解，你就能真得搞明白自己该干什么，能干什么了。