做什么事都要以热爱为生，这样的话不仅做的积极，而且还能够得到应有的回报。一般来说，人们在工作时都会侧重考虑薪水和假期有多少之类的待遇方面问题，但如果做着非同寻常的工作，在此之上还会获得更多回报。接下来就来看看以热爱之事为工作的人都会获得怎样的回报吧。

首先就是喜悦的心情。首先以最喜欢的事为工作时，最先感受到的喜悦就是“做件事很快乐”不管是“做菜”“唱歌”还是“写文章”都令你期待不已。以赚钱为目的工的人可能无法想象这种期待感。做着聊的工作简直度日如年。因为工作的时间在一天中的占比最大的。

其次人与人的关联，如果能在工作中感受到人与人之间的羁绊，会令人产生幸福感。人们选择辞职最重要的一个理由就是人际关系。反过来说，只要人际关系相处得好，就算对薪金和工作内容多少有些不满，也不会轻易提出离职。如果你能打心底享受工作中的人际关系，就几乎不会产生压力。虽然可能会为提高人际交往质量而费点心力，但也不会产生厌烦的情绪。

接着提升技术的快乐，工作带来的喜悦之一，就是自己做得越来越好了。“面包烤得更好吃了，“展示资料编写得更精妙了〞“在人前发言更流畅了” 等等。不管多么微小的一件事，哪怕只有自己知道，只要你把它练到得心应手，也会令你欣喜若狂。收着别人的钱却让自己越变越好，简直令人有些不好意思了呢。

还有就是帮助别人的喜悦。不仅限于工作，人生中最令我们高兴的难道不是“让别人开心的时刻”吗？收到别人的感谢时，会感受到难以言表的幸福感。这不就是工作中最珍贵的一项回报吗？

最后就是经济回报，我把经济回报放到最后说是有理由的。因为这是之前列举的各种喜悦带来的附赠品。等你回过神来，才发现在收到感谢的同时也收到了酬劳，这就是工作与幸福的关联方式。这种感觉就是你先有诚心诚意接待客人的意识，而后客人自然会付钱给你。有的人只要收到酬劳，之后不管怎样都无所谓，就算能做成一单生意，也绝对不会有回头客。