在中国，部分关键的国有企业与高等学府的最高负责人由中央政府直接委派，并按照相当于副部长级别的行政级别来治理，这些机构通俗上被标记为“副部级”单位。 然而，正式且精确的术语应为“中央管理企业”与“中央管理高校”，这特指那些其领导层直接受中央政府控制和管理的国有企业和教育机构。 1、在中央管理的国有企业群体中，涵盖了广泛领域，总计有15家重要的金融企业，如工商银行、农业银行、中国银行、建设银行等，此外还包括53家由国资委直接管理的从事实业的大型央企，以及邮政集团、烟草总公司等特定行业的中央企业。 2、在教育领域，有31所高校享有中央管理的特殊地位，这其中包括了教育部直接领导的知名学府，如清华大学和北京大学，同时也有隶属于工信部的高等学府，比如哈尔滨工业大学，以及由中国科学院直接管理的中国科学技术大学。 值得注意的是，这些中管机构在高层领导的任命程序上展现出各自独特的管理特色。 首先，让我们了解一下中央管理的国有企业（中管央企）正职领导的任命流程。 中管央企的最高领导层通常包含两位核心人物，即党委（党组）书记兼董事长与党委（党组）副书记兼总经理（或根据行业称为总裁、行长等）： 1、董事长作为企业的一号人物，全面主持工作。其任命过程会通过召开全体中层及以上管理人员大会来完成，会上，中组部的一位副部长会亲自到场，宣布中央关于调整央企主要负责人的决定。 2、相对应地，总经理作为负责运营的第二负责人，其任命则在规模稍小的领导班子及相关部门负责人会议上宣布。这一环节通常由中组部的干部局局长代表出席，传达中央对总经理职务调整的决定。 接下来，我们来探讨中管高校正职领导的任命机制。 中管高校的领导架构包含两位关键人物：党委书记与校长，他们之间形成了一种合作与平衡的伙伴关系，没有明确的级别高低之分。 校长作为学术领头人，很多情况下由在学术界享有盛誉的院士担任，这强调了学术权威在高校管理中的重要性。 在任命程序上，无论是党委书记还是校长，他们的就职仪式同样隆重，均通过召开全校干部大会来完成。这一过程中，通常会有中组部的副部长亲自出席宣布任命，或在特定情况下，由中组部干部局局长代表出席。这体现了对两职位同等重视的原则。 值得注意的是，由于中管高校隶属于不同的政府部门，如教育部、工信部等，因此在宣布任命时，相关主管部委的副部长也会一同参与会议，以示支持和监督。例如，教育部的副部长会参与复旦大学、浙江大学等的任命大会，而工信部的副部长则可能出现在北京航空航天大学、哈尔滨工业大学的类似场合。 此外，中管高校与地方的联系同样重要，体现在省级政府对这些高校的重视上。在任命仪式上，经常会看到地方的高级官员身影，特别是省委组织部部长，他们也会参与这一重要时刻。比如，当中山大学有此类人事变动时，广东省委组织部部长会莅临会议，这彰显了地方政府对中管高校管理工作的支持与合作态度。 接下来，我们探讨中管央企与中管高校副职领导的任命机制。 对于中管央企的副职领导，如副总经理、总会计师等，其管理权限经历了一个变化过程。在2016年之前，中管金融央企的副职直接由中央负责，而之后的改革扩展至所有中管央企，将副职领导统一纳入中央管理体系，按照相当于副部级国家局副职的标准处理，具体任免流程由中组部主导。副职领导的任命通常在党组会议上由董事长宣布，体现中央的决定。 至于中管高校的副职领导，其管理调整相对晚一些，直至2021年才全面纳入中央管理范畴。在这些副职中，常务副书记和常务副校长被赋予正厅（局）级的行政级别，而其他副职领导则定位为副厅（局）级。中管高校副职的任命采取了中组部与主管部委合作的方式，确保了任命的权威性和专业性。