若问科技竞争的核心是什么，很多人都会认为是“人才”，尤其是在高科技领域，顶尖人才成为众多公司竞相争夺的宝贵资源。许多人认为美国在半导体技术方面遥遥领先，但其实超过60%的半导体工程师和芯片专家是来自中国的华人，如AMD的“苏珊大妈”、英伟达的黄仁勋等，这些华人科学家在硅谷极受追捧。

另一方面，在美国的许多大公司的高级管理层中，不少是印度裔，他们主要活跃在互联网和传统制造业领域，使得印度经常以“印度人才统治美国经济”为傲。然而，就在印度人沾沾自喜之际，许多在美上市公司开始清除印度裔高管，据美国知名媒体《彭博社》报道，目前已有超过190位印度裔高层从美国大型企业中被清理出去，涉及不少大型互联网公司。

这意味着，曾经在美国市场上颇受欢迎的印度裔现在却被华尔街和硅谷拒之门外，被美国高层彻底抛弃。不少人对此感到困惑，不明白为什么美国公司开始排斥印度裔高管。据美国媒体统计，许多印度裔高管掌管之后，大量制造业企业表现不佳，许多业绩急剧下滑甚至破产的公司，问题都是在印度裔上位后开始的。

如星巴克的CEO纳拉辛汉被解职，马斯克解雇特斯拉的印度裔副总裁，以及从推特、谷歌等硅谷公司撤离的大量印度裔员工，可以看出美国企业似乎也意识到了这一问题。由于不能公开质疑和揭露，担心被印度裔群体指控为“种族歧视”，只能逐步清除这些高管。

这些印度裔高管被辞退的理由多为“业绩严重下滑”，导致美国媒体直接批评：“他们占据了位置，却无所作为。”难怪美国的公司会急于开除这些印度裔高管，如果这种情况继续，美国的企业可能真的会面临破产的风险。