最近，洛杉矶快船队又闹出了个不小的风波。

说出来你可能不信，球队的前体能教练谢尔顿居然把快船告上了法庭，这事儿一出来，真是让人瞠目结舌。

谢尔顿这位曾经的“老朋友”，指控快船队在他任职期间，涉及两项违规行为，首先是涉嫌非法招募卡怀·莱昂纳德，其次则是他提出的关于莱昂纳德伤病管理的建议，结果不仅遭到了忽视，还因为“触动了敏感地带”被球队解雇，且指控球队对他实施了“报复性解雇”。

这一波操作，说是“雷声大雨点小”，还真不为过，快船队的回应那是直接把球抛了回来，连说带吼，表示完全没做过这些事情。

谢尔顿的指控，首先涉及到的就是所谓的“非法招募”莱昂纳德。

当年，莱昂纳德加盟快船可是让整个NBA都炸锅了，几乎所有的媒体和球迷都在讨论这笔签约，大家都想知道，快船究竟是如何说服莱昂纳德加入的。

而谢尔顿所提出的控诉就是，这个招募过程里，快船队搞了一些不太光彩的操作。

至于到底怎么个“不光彩法”，谢尔顿没具体说明，但他的意思是，快船在签莱昂纳德之前，有一些违规的手段。

快船队这边可不干了，立马回应说，谢尔顿的这些指控根本就没有任何依据。

他们一口咬定，当时招募莱昂纳德的时候，完全是合法合规，至于有没有做过什么不正当手段，那就更不可能了。

球队还表示，虽然谢尔顿在2023年7月被解雇，但他们一直按合同支付他的薪水，直到合同到期——意思就是说，咱们这儿可是“讲义气”，绝对没有做出什么“不人道”的事儿。

但是事情真的就这么简单吗？当然不。

快船队不仅仅是“解雇”了谢尔顿这么简单。

根据球队的说法，谢尔顿被解雇的原因，主要是因为他没有履行自己的岗位职责。

尤其是在医疗建议方面，他可是做得相当“不合规”。

你知道，谢尔顿虽然是体能教练，但他的职能可不包括给球员提供医疗建议，尤其是在没有专业资质的情况下。

他没经过医学培训，也没有获得任何相关认证，但他却大喇喇地给球员们“开药方”，还趁机给球队的球员推荐了一些未经批准的治疗程序。

你能想象这种行为有多严重吗？万一球员因此受伤，或者发生其他健康问题，后果真的是不堪设想。

有网友对此发表评论：“谢尔顿这不是关心球员健康，这简直是跟球队对着干！他能不能先去学学医学，再拿出个证书来当个‘医生’，不然怎么能随便插手球员的治疗呢？”这番话一出，大家都纷纷表示认同。

说实话，作为体能教练，工作范围有时可能会涉及一些健康管理，但这并不意味着你可以越俎代庖。

更何况，球队本来就有专职的医疗团队，谢尔顿如果真的关心球员的健康，完全可以通过正规的渠道和医疗团队沟通，而不是单打独斗，给球员开处方，这种做法，简直是在玩火。

不仅如此，谢尔顿在被解雇之后，还开起了自己的物理治疗业务，利用自己曾在快船队工作的关系去招揽生意。

想象一下，曾经为球队工作过的体能教练，突然跑去开设私人诊所，搞起了“私活”，这件事一度引起了网友们的广泛讨论。

快船队的管理层对于谢尔顿的这种行为显然也不买账，球队在回应时明确表示，谢尔顿的做法明显违反了球队的规定。

既然他在解雇后有了自己的生意，那就意味着他在工作期间可能已经有了私下的利益冲突。

快船队认为，谢尔顿并没有按要求履行职责，特别是在医疗方面，未经授权地参与到球员的治疗过程中，给球队带来了不必要的麻烦。

更让人震惊的是，快船队甚至要求谢尔顿归还他曾经收到的薪水，因为他们认为他违反了合同规定。

谢尔顿自然不会甘心就此罢休，他继续在法庭上与快船队对峙，要求得到赔偿，并且希望能够继续拿到薪水。

这场官司看起来越闹越大，至于最后谁能胜出，真的不好说。

这事儿倒是给NBA的体能教练以及管理规范带来了很大的冲击，今后，可能会有更多球队对这类管理问题保持警惕，严格界定体能教练和医疗团队之间的职责边界。

这件事的核心问题就是职责的划分和职业操守。

作为体能教练，谢尔顿显然不应越过界线去插手球员的医疗问题；而快船队则坚称，他们的解雇决定是为了保护球队的利益与球员的健康，完全符合职业规范。

至于谢尔顿是否能赢得这场官司，大家都在关注，但不管怎样，这起事件无疑会引发更多关于NBA球队管理以及体能教练职责的讨论。