在寒冷的冬天，一群刺猬被寒风吹得瑟瑟发抖，于是全都蜷缩到了一起相互取暖，但一旦靠得太近就会被彼此的长刺戳得遍体鳞伤；一旦分得太开，又会感受不到彼此的温度，于是只好在一次次被刺伤和一次次被冻到之间来回挣扎，最终找到了一个最合适的距离，既不会彼此刺伤，还能感受到彼此的体温，共同抵御寒风。

刺猬法则，讲的是人际交往过程中的“心理距离效应”。过于亲密的关系反而更容易发生不快和摩擦，太过生疏的关系，又不利于产生共鸣。

同事之间的交往也是如此，很多企业喜欢用家庭来比喻企业，让员工觉得温暖和友爱互助。我觉得，如果大家都真的把企业当成家，那同事领导就是自己的兄弟姐妹长辈亲戚？

默默回想一下，自己在家里是什么样？和自己的兄弟姐妹实际的感情到底怎么样？和父母处得怎么样？是不是突然有点觉得这个比喻其实不是特别恰当。家是一个人最放松的地方，可以撒泼，可以撒娇，可以摆烂，也可以不劳而获。

企业是一群人为了实现共同理想而做事的地方，同事是一起做事的人，大家聚在一起，就是为了创造价值。所以，控制好和上司、同事、下属的合适距离，是从容完成工作目标的前提。

一个优秀的行政管理人员，时刻要记得“密者疏之，疏者密之”，站在企业管理的角度处理日常的工作关系，才能得到成功。