近日，盘龙区全面深化改革委员会办公室印发《关于盘龙区2023年度全面深化改革工作目标管理考核结果的通报》，区总工会荣获盘龙区2023年度全面深化改革工作目标管理考核优秀单位第一。

2023年，新时期产业工人队伍建设改革工作被纳入盘龙区全面深化改革工作任务，区总工会作为盘龙区产改工作牵头部门，始终坚持“党建带工建促产改”主线，构建党委政府统一领导，工会牵头协调，产改成员单位联动融合、协同发力的良好工作格局。

2023年盘龙产改工作实干创新交出满意“答卷”

一是高位破题：让改革共识更加凝聚

牢牢把握盘龙区首次将产改工作写入政府工作报告，列入区委督查考核工作计划，推动党委政府更加重视。首创推出“一颗初心跟党走 劳模精神永传承”“四个一”劳模关爱机制，打造全国首个“劳模明信片”文创产品，在产业工人队伍中创新劳模精神传承形式。同时，深挖产业工人奋斗故事、产改先锋创新经验，推荐6位优秀产业工人、职工参与先进典型选树。评选出最美奋斗者100名、奋斗集体50名，以榜样力量汇聚共同奋斗共建共享奋进力量。

二是实干破局：让改革举措更加务实

抓住盘龙新业态经济、新兴产业发展的最大优势、资源、特色，创新探索破题非公企业产改方法和路径，组成指导小组分片包干，启动“赴一线 淬初心 工会干部来当班”项目，联动省、市总工会干部，赴基层一线担任产改示范企业专项工作专班成员，“一企一策”深入重点试点企业开展蹲点式调研40余次，帮助企业召开“暖心送岗”招聘会等协助解决实事难题20余件，在产改试点企业中建成6个区级技师工作站，助力企业科技创新、技术攻关、技艺传承，增强核心竞争力。推动云南大学-芸岭鲜生“产教融合创新实践基地”落地盘龙。产改示范企业三峡集团云南分公司工会的小革新“光纤光栅测温系统集中管理平台开发”等22个项目获评盘龙区“五小”岗位创新竞赛优秀成果奖。云南奥斯迪实业有限公司工会委员会获评2023年云南省模范职工之家。全面推出【盘龙产改先锋】系列专题报道，全方位展示“盘龙经验”“盘龙路径”“盘龙力量”。

三是服务创新：让改革活力更加迸发

举办“共享福祉 普惠盘龙”2023年盘龙区总工会职工普惠集市【产业工人·新就业形态劳动者】专场活动。重点关注电商主播、产改试点企业产业工人开展为期20天的暑期爱心托管专班，开设7个班级服务167名职工子女，获评2023年云南省“会暖春芽”暑期爱心托管班。培育适应产业发展需求的高技能产业人才，开展现代服务业咖啡行业、职工文化创意设计、云茶产业劳动和技能竞赛12场次，1700余名职工积极参加。其中“幸福盘龙”杯职工文化创意设计技能竞赛在2023年全国总工会“网聚职工正能量 争做中国好网民”网络正能量创新活动中荣获“同心圆”三等优秀活动奖。人民网、工人日报、中工网、云南日报、云南网等多家权威媒体聚焦报道盘龙区产改工作方法和路径。

2024年盘龙产改将激发更大潜能

连续两年推动产改工作写入政府工作报告，列入区委督查考核工作计划。

一是思想聚焦，筑牢思想根基

今年4月，盘龙区建成云南首个“产业工人文化街区”，将老厂故事、历史文化、能人巧匠与现代设计观念、街区氛围打造相结合，是新时期产业工人弘扬“三个精神”的教育基地、赋能产改工作的创新基地、服务产业工人队伍的前沿阵地。同时，注重产业工人创新成果转化，将2023年“幸福盘龙”杯职工文化创意技能竞赛中获奖的产业工人IP人物形象制作成文创冰箱贴，转化产业工人IP人物形象职工创意成果。获央广网、人民网、中工网、省人民政府等国家级、省市级主流媒体、官方平台广泛关注报道。

二是技能聚焦，激发改革活力

全力打造竞赛品牌，搭建产业工人创新成果展示、交流平台。2024年盘龙区将以劳动和技能竞赛为抓手，纵深推进新时期产业工人队伍建设改革工作列入区委全面深化改革委员会工作要点，创新开展“拥抱AI·智绘盘龙”职工AI绘画技能竞赛、职工互联网营销师（直播销售员）技能竞赛以及普洱茶手工杀青技能大赛，积极探索“人工智能+技能竞赛”新模式。同时，激发职工创新创造活力，举办盘龙区第三届“贤才聚盘”创新创业创造大赛专题赛暨2024年职工“五小”岗位创新竞赛，20个项目获评盘龙区职工“五小”岗位创新竞赛优秀成果奖。

三是服务聚焦，加强权益保障

为产业工人队伍开展职工普惠嘉年华专场福利，重点关注产业工人队伍开设暑期爱心托管班等一系列服务措施，让产业工人共享改革成果，提升其获得感、幸福感、安全感。

来 源：盘龙区总工会