其实买断工龄的职工与被开除除名和自动离职的职工有相同之处，也有不同之处。相同之处是与单位解除了劳动关系，劳资双方自此再无干系，其身份都是灵活就业人员。不同之处是买断工龄的个人档案没有统一的存放部门，被开除除名和自动离职的个人档案有指定的档案管理部门负责管理。

一般情况下，买断工龄的职工分国营企业职工和集体所有制企业职工，个人档案存放的部门与单位破产清算的时间有很大的关系。企业破产早的，个人档案会移交给人社局下属的档案管理中心和社会就业局保存。企业破产比较晚的，留守机构还存在，个人档案由留守处保存。

买断的集体所有制企业职工，单位破产后基本上没有留守机构，个人档案暂由辖区街道办事处保存。随着档案管理权限的变更，也为了减轻基层的压力，有部分个人档案会移交给档案管理中心和社会就业局保存。需要办理退休的买断职工可以在这几个部门查询并提档。

职工被开除除名和自动离职后，已经不是在册职工，个人档案在单位超过时效期，会在规定的时间内移交给社会就业局保存，其目的是方便这部分人再就业。但就业局有一条不成文的规定，只要是办理退休提出的档案，就不会再接收。原因是退休人员不是再就业人员，个人档案不属于就业局的管理范畴。

有人认为个人档案由社保局管理，这是个天大的误会。社保局只是办理退休的经办机构，没有档案管理资质，也没有档案管理部门和档案管理人员。按照档案管理规定，个人档案在社保局审核完成后，不会马上移交，只有超过时效期后，才会移交给指定的档案管理部门。因此，个人档案由社保局管理的情况不属实。