众所周知，2025年延迟退休的这阵风还是刮来了，体制内外的人都会受延迟退休政策的影响。

因此，有不少体制人员，尤其是副高女教师对自己的退休年龄仍存在很多疑问，接下来让我们一起来深入解析下。

先说说最新的退休办法中对于退休年龄的规定：女工人是由原来的50周岁延迟到55周岁，且每隔2个月，延长1个月；女干部是由原来的55周岁延迟到58周岁，且每隔4个月，延长1个月。

由于新规政策中遵循自愿弹性的原则，因此可以自由选择退休年龄，但无论是提前还是延后，最长时间均不能超过3年。

也就是说，拿女干部举例，可以任意选择55-58-61周岁这个时间区间去退休，大家可以根据自己的实际情况去选择。

新规相对旧规更加灵活，自由，也更加人性化，获得了很多网友的支持和认可。

问题来了，副高女教师是否按照延迟退休政策中的可提前活延后三年退休呢？

按照目前搜集的信息来看，并无新文件明确规定副高女教师的退休年龄，大概率还是要按照之前的文件上说的：

“副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，如本人申请，可以在年满55周岁自愿退休。”

也就是说，按照原来文件的说法，副高女教师的退休选择只有两个，55周岁和60周岁，并不像新规有多个选择。

目前在各个平台都能看到很多副高女教师的讨论，大部分人的呼声是想要和新规一样，退休年龄更加人性化，有一个指定区间做自由选择。

希望随着社会的进步和发展，副高女教师的呼声可以被重视，国家政府可以补充相关的延退政策，让这部分女教师的个人利益得到保障。

毕竟，副高女教师在其岗位上勤勤恳恳地教书育人，为国家的教育事业贡献了不小的力量，理应得到更多的政策优待，充分肯定她们的价值和奉献，未来有新的政策也会第一时间公布，让我们一起期待。

加油，共勉！