在当下的社会环境中，休假似乎已经成为了打工人“可望不可即”的事情。
辛辛苦苦工作一整年，休息的时间可以说少之又少，如果经常加班加点的话，那么一年365天可以说至少300天都在工作。
最重要的是，如今很多公司请假也难上加难，一是考虑到工资的问题“不敢休”，二是上级“不给休”。
在种种因素之下，休假成为了普通人梦寐以求的事情，能够踏踏实实的过休息天。
而对于这个问题，霍启刚去年就提供了一系列休假建议，希望能够合理的进行安排，从而释放一些消费的功能。
或许当时霍启刚以为这项建议采取起来很难，但没想到的是，就在昨天上午，经十四届全国人大三次会议后，休假建议将被落实。
“霍启刚建议被采纳”
提起近些年我国采取的144小时过境免签政策，相信大家再熟悉不过，极大带动了旅游行业。
当这个政策一经公布后，不少外国游客不约而同来到中国旅游，一时间“中国游”成为了全球热门话题。
但大家不知道的是，其实这个政策正是霍启刚提出的建议，不少人称之为“神来之笔”。
在这一政策下，我国的旅游业经济得到很大的提升，同时也打破了一些西方国家的“不实谣言”。
而就在去年，霍启刚提交的一份建议更是引起热议，他认为应该“增加年轻人年假天数”。
他认为人民的幸福感大多来源于休息时间，希望能够完善如今社会上的休假制度。
不仅如此，他对于加班这一现象也给予了看法，认为工作者应该有明确的工作时间，不允许企业或公司强制加班。
最重要的是，霍启刚还明确提到了“双休”，这个无数普通人都特别关心的问题。
虽然至今为止“双休制”政策已经实施了近30年，但却一直没有得到真正的落实。
纵观当下的社会环境，无论大公司小公司，拥有双休日的工作少之又少，目前大多都是单休日。
而如果是餐饮店或工地等等，一个月则只有一两天休息，或者全月无休。
最重要的是，就连一些法定的节假日，大多数公司也会从中“作妖”，不是强制加班就是减少休息天数。
在霍启刚看来，优化休假制度是必要的一种措施，他不仅能够让市民的幸福感飙升，而且还能够促进消费潜力。
现如今除了节假日外，旅游景点几乎都看不到年轻人的身影，大多都是中老年人在支撑旅游消费。
而年轻群体之所以不去旅游，最根本的原因还是休息时间短，根本没有心思去考虑去哪里游玩，只想着睡个懒觉补充睡眠。
除此之外，霍启刚还特别建议道，一定要落实年薪年休假制度，避免公司出现“隐形加班”的情况。
当霍启刚的建议被各大官方媒体报道后，一时间网友们都是清一色的称赞，纷纷表示大力支持。
值得一提的是，霍启刚这个休假建议非常“有远见”，因为年轻人休息时间长，能够有效促进社会消费。
而且还能大力缓解过度集中旅游的现象，避免一到长假期旅游景点就爆满，一过假期就人烟稀少。
事实上，霍启刚这个想法确实符合当下现状，只要每逢国庆节和五一劳动节这两个长假，各地消费就会出现猛涨的情况。
而像年假这样的休息天，一般旅游业也并不怎么高，因为很多人一年才回一次家，本就不多的假期都想陪陪家人。
据悉，去年有官方媒体报道这则建议后，点赞量达到了惊人的493万，无数网友都强烈呼吁这条建议能够落实。
其中有7万多的网友表示，希望春节能够多放几天假，让外出务工的游子能够有充足的时间过年。
还有很多人纷纷称赞霍启刚真是人民好代表。
不仅如此，网友们还提到了请假这一问题，声称过年期间大多数领导都不急于批假。
而让人没想到的是，霍启刚去年的这份休假建议，没想到真被国家给采取了。
“优化休假制度”
在3月5日，政府工作报告了这一建议，声称将会落实和优化休假制度，释放文化旅游等消费潜力。
当霍启刚得知此消息后，瞬间感觉非常感动，而同样激动的还有广大网友，纷纷表示提的太好了。
这意味着未来不多时我们的休假制度将会得到优化，而大家所关注的带薪休假，年假时间问题也将会得到落实。
而在今年的两会中，霍启刚对“内卷”也有自己看法，认为当下社会“太拼了”。
长期以往的话，这种竞争模式会影响未来的趋势和发展，给社会造成一种“差风气”。
霍启刚认为，对于企业之间的管理，无论什么环节都要重视，避免它们因为“价格”问题产生竞争。
如此一来，便会影响很多企业“卷入其中”，这对行业的高质量发展影响很不好。
而对于当下频频上热搜的电影《哪吒2》，他也阐述了自己的观点，认为中国电影正在朝全球化发展。
曾经西方国家的好莱坞电影已经步入下滑阶段，《哪吒2》爆红是转折点也是国产电影的开端。
不过事实证明，霍启刚的言辞并无道理，近些年好莱坞电影的口碑不再那么优秀，电影质量也没有得到很大突破。
反观我们国内的电影，虽然很多方面也存在不足，但《哪吒2》无疑是起了一个“开头”，立下了一个好榜样。
但有一说一的是，目前国产影视剧的质量还是那么不尽人意，无论剧情，特效，还是逻辑，都显得模版化。
特别是一些战争片，简直描述的太过于“儿戏”，已经偏离了该题材原本的含义，如今能够拿得出手的抗日剧，依旧还是很多年前的片子，比如《亮剑》。
总体而言，霍启刚提出的休假建议令大众们感到十分开心，而如今落实优化休假制度的消息更是让人感到激动，属于打工人的“春天”终于要来临了。
只有加班被罚到企业无法承受，正常双休才能得到保障
其实最大的问题就是对企业没有强制性措施，加班成常态，不给加班费不说，不管忙还是闲也不让你轮休，根本就无法保证员工的利益，别说什么劳动仲裁，只要你敢劳动仲裁，后续你都可能找不到工作了，为啥，因为没人敢用，为啥企业敢肆无忌惮的压榨员工，因为几乎所有的企业都这样
他的144小时免签真的牛逼[点赞]
工作几十年，从来不知道还有年假，也没休过[笑着哭]
一天12小时 累的跟狗似的 没有休假，什么时候能够实现8小时制，就谢天谢地了，不敢有其他奢望
没歇过周六，没歇过年假，平时天天晚上加班，换算一下，可以折算为五年的工作日了
九十年代前，香港也是天天加班，后来英国佬难求强制休息，香港有劳工署晚上检查企业有没有工厂亮灯，如果亮灯就会处罚企业。罚到企业怕。
落实打工人都双休[点赞]
期待休假制度能够普惠全民，我是365全年无休，主要是休不起，休假不减薪还好，不然这制度对我来说休不了。
我们这边企业很多一天工作12个小时，太累了，何时制度能健全
8小时制的产品才能出口，才有机会8小时双休
赞，现在加班严重损害身体健康，父母没时间陪伴孩子成长。应该立法。
热烈欢迎所有企业都强制性双休，最好所有企业都强制执行五天八小时[点赞][点赞]
很快就可以全年休假了 再也没有996了[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
三年时间工时从240，加到260又加到280，现在还要增加，老板嫌弃工时太少
前段时间刷到一个新闻中资企业在西班牙晚上被强制断电。
双休日直接三倍工资，法定假四倍
如果每天八小时，每个月二十二天能拿五千工资哪个不想休假，可是现在如果那样休假别说养家糊口，就是自己一个人的生活都无法保障，希望霍家把钱拿出来补贴发生活费吧。
现实是让孩子特别是高中孩子双休了，刚接回来，可特么我两口子全天12+ 每月休两天，就问怎么办？真闹心啊
其他人休不休不知道，但是新闻行业居然有单位双休了[裂开][裂开]我经常看的一个报纸电子版，今年周末居然没有了，过年前都是每天都有的。
异地打工人春节放15天假，本地打工人放7天！毕竟本地人天天跟家人团聚，异地打工人一年没几天相聚的
底层的我不建议采纳，不加班孩子的奶粉钱没着落
真正的农民工 如果实行双休 请问他说吃什么 拿什么养家糊口？
其他都不需要，只要真真正正的实现双休，又能收入不错就好了！
有多少打工的有假！！！
卷死了 人累工资低 双休大家轻轻松松 有人消费 多些人上岗 良性循环
做不到全国各个大小工厂，经营场所全国统一落实执行
要强制私企一星期两天休息，国假放假或补休，有年假，不准加班
先把调休废了再说
给企业下达法定休假额度，超过退税，低于罚款。
传统节日就一天假可以，能多休息一天，三五七天的就没必要了，人堵人，车堵车。然后把所有假期留给寒暑假，这样家长和孩子可以一起休息，而且寒暑假周期长，很容易错开，人们就不容易拥堵！！服务行业，或者不能拥有寒暑假的，实行轮班轮岗，保证他们也能享受到假期福利
大朗毛织平时一月休一天。过年放假时间随机。[笑着哭][点赞]
看到一个视频，到店下班了得直接拉闸断电
一年上人家两年的班还多！
这个真不容易落实。
禁止上夜班两班倒模式！
不加班就没有钱，没有钱，晚上都睡不着觉，谈何旅游
最重要的是，就连一些法定的节假日[流鼻涕]，大多数公司也会从中“作妖”[笑着哭]，不是强制加班就是减少休息天数。
不给休假就补钱
关键的问题是如何提高老百姓的收入，长期以来，这都是最低工资标准惹的祸，我觉得取消最低工资标准，实行最低时薪制，有利的保障了劳动者的权益，工作多少个小时拿多少薪水，多劳多得，为了增加个人收入而选择增加工时是合理合法。对于拖欠克扣劳动者工资的企业重罚。这样除了服务行业，其他实行双休，服务行业人员保证每月8天的休假，法定节假日适当增加，不主张调休来延长，而是实打实的保证劳动者的休息权，同时也让年轻人有时间谈恋爱，尽孝，消费，结婚生孩。
问题，都是看在表面，政府得从内在去解决
现在很多企业根本就没那么忙，还非要星期六上班，上班至少要提供午餐并打空调产生电费吧，老板说我愿意，这样员工才是我的牛马
先把周末双休落实再说
我老公单位有年假，但是不带薪，另外还要倒扣50，等于没有年假，正常请事假还不需倒扣50呢
关键在于落实。
8个小时要不累死加班三陪工资落实
餐饮行业是加班重灾区
私企跟本没有双休这一说！
如果最低工资标准5000起，法律规定工作时长不能过40小时，考勤必须纸质，一式两份，公司盖完章员工才能签字确认；两天休息也不是必须周末，一周内灵活安排[呲牙笑]，就算要加班的工作，也必须员工签字同意，否则投诉就重罚[呲牙笑]；你看资本老不老实[得瑟]
我们为利国利民的发言而点赞！[点赞]
像这样的代表才称得上人民代表，私营企业超长加班加死人，有的企业一天15、16小时工作，天天如此，星期天只有一天，这是超级剥夺打工人的健康、生存、和幸福，国家应立法，加强监管，象这样的企业进行重罚，象欧洲人每天上班不准超8小时，中国最多定10小时，工作时间要人性化，关爱打工人的健康。
霍启刚确实是好代表，希望这样的代表越来越多。
调假真的是该调不调，不该调的调了，4月4号清明，你就不能调整一下星期天上班吗？3//4/5休息多好，皆大欢喜！
一些特殊岗位根本没办法休假，交通 医院怎么休？
求求你了，强制执行吧，我十一年了，没双休啊！！！
国人还是愿意加班的，因为能多点钱。放假多，但是工资收入也会相应降低，更舍不得去消费了。
市场经济是由供需关系决定的。不内卷很多人收入要降低。还有人要失业。
600的全勤，400的当日工资，休个假扣一千，划不来。
我一休息就去超市，大超市小超市，没打算买的也顺手买了。可见休息多了消费也就多了
没歇过星期六，没歇过年假，平日晚上天天加班
在广东漂了15个年头，最反感台企，6天工作制一年少好多天周末假，工资5000，基本工资1500，结果周末加班工资比平时正常上班还低，返乡12年了，不知道现在改5天制没[呲牙笑]
有钱能使鬼通宵推磨……
只有严格执行法律法规，要查执行结果
我只想说一句话[吃瓜][吃瓜][吃瓜][吃瓜]国庆七天假
现在都是降薪裁员，找工作难，不休都不行了[笑着哭]
拒绝调休！不要连续上班六天！
只要生产的商品价格提高，有足够多的毛利，哪个企业不想双休8小时工作制？那老百姓能接受高物价吗？
现在中国不就是上学使劲上学，放学了继续去补课，上班的拼命上班[笑着哭][笑着哭]
我只想说我调休太恶心了，，调休其实就跟没休息一样，把你一个月的该休息的星期天集中到一起来休息就叫放假，，结果还冠冕堂皇的说法定的假日给我们休息，，然后我们本该休息的日子来当法定假，简直就是恶心至极
节假日大家都放假，都堵路上了，景区人满为患！说实话，还是人口太多了
不给双休可以啊，已总工资核算加班费就行[得瑟][得瑟][得瑟]
一个月就那三瓜两枣不敢休息不敢旅游哦！
平时每天超过九小时后双倍
真是国民好代表[点赞]符合广大人民的期待
全年无休得我默默的离开
强制不允许加班带来的是工资下调，就业岗位增加
最好是允许普通人调整法定假日，比如法定假期不休息，选择一个自己认为合适的时间点补休。
最主要的是口还是口袋里没钱？就算给你天天休假，也没钱游
我觉得过年应该错峰放假
做物流快递行业天天都在干！
一周干60小时和标准40小时比起来，1.5个工作岗位给1个人干了，加上AI，人民就业都保证不了谈何消费？
点赞
只有适当的休假体。验生活才能心情愉悦。才能提高幸福指数。
必须要加班不能休假否则怎么还房贷车贷
编制体制内休假不少了，真正需要假期的是私企
我在美团干十余载，终于盼着有双休了
我一年工作350天左右，平均每天12个小时，已经四年了，感觉很累。
为国自愿加班可以理解，为资本家自愿加班就是变相强制劳动。
有班上就好了……
别说加班，能保证双休都是了不起了！
我们有十天年假 歇一天扣三百 真好 [呲牙笑]
没说涨工资，取消公摊面积？
希望能落实到位，能改善当今社会不少问题。
老板想的是最好工人每天工作23个小时，累死累活不关他的事。
今年初一初二加班。干完了说没有加班费。为我单位[点赞]
强制双休不就好了！打着发加班费的旗号，剥削劳动力，
我还以为说的是50岁退休的事呢[抠鼻]
带薪休假必须强制执行，否则这条规定无法执行，如果该条制度能得到完善，法定长假就不会太拥堵了。
其实，一招就可以解决所有问题。那就是65岁以后，国家承担看病医疗，一日三餐的基本生活保障即可。这样，国家有了最后的兜底，人人没有了后顾之忧，年轻时消费能力肯定提升，积极锻炼身体，最起码撑到退休。年轻人也没有压力，更能激发兴趣和创新！ 按照现在的情况，国家完全有这个能力承担下来。
很多人能正常双休都是奢望，还指望假期？？？