老实人太老实，总使自己陷入困苦的境地。老实则成了呆板、软弱、缺乏自信、没有魅力、迂腐、不会变通、不求进取等的同义语，没有领导会大发善心，把实实在在的好处给老实人。

钢哥是一家大公司中的普通职员，他每年都会给领导发一条简短的拜年短信：“新年快乐！”然而，今年的情况有所不同。

在新年的前一天晚上，钢哥打开手机准备给领导发送拜年短信。但是，当他将光标放在输入框上时，他苦恼地发现自己已经连续几年发相同内容的拜年短信了，这让他感到有些尴尬。

尽管有些焦虑，钢哥还是按捺住内心的不安，将“新年快乐！”这条信息发给了领导。然而，与往年不同的是，这次他没有收到任何回复。

钢哥对于领导的无视感到非常失望，他开始怀疑自己是否应该做出改变。就在这时，他突然想起了一位曾经激励过他的老领导。

第二天，钢哥找到了老领导，并向他诉说了自己的困扰。老领导静静地听着，然后微笑着对钢哥说：“钢子，人生就像一张网，你需要不断地修补和完善。你发的拜年短信没有什么错，但是如果你希望得到更好的回应，那就要付出更多的努力。”

听到这番话，钢哥恍然大悟。他意识到自己需要创新和用心去表达，而不是简单地敷衍了事。

于是，钢哥投入全部心思，重新为领导写下了一条高质量的新年问候：“亲爱的领导，对于去年我们取得的成绩我感到十分骄傲，同时也充满期待新的一年里我们能一同创造更加辉煌的业绩！祝您身体健康，工作顺利，万事如意！新年快乐！”

这一次，钢哥坚定地按下了发送按钮，又耐心等待着领导的回复。

几天后，在公司例行的早会上，领导突然走到钢哥面前，亲切地与他交谈，并表示非常感动和欣赏他发来的问候。

领导透露，他当初之所以没有回复钢哥的短信，是因为觉得缺乏新意。而这次，钢哥发来的问候让他感到钢哥对工作和团队的热情。

从那一天起，钢哥与领导之间的私密关系逐渐增强。领导开始给予他更多的信任和机会，钢哥也逐渐在公司中崭露头角。

一年后，当公司举行晋升评选时，钢哥名列其中，最终成功升职加薪。

因为老实人太过本分，只会工作，不懂得给领导输送利益，其次提拔老实人难以服众，老实人升职加薪，必定遭人嫉妒，老实人如果当领导，容易无原则无底线地和稀泥，老实人变成了烂好人，被下属玩弄于鼓掌，遭下属反噬。

过年给领导发拜年短信是一种表达尊敬和祝福的方式，并且也有助于维持良好的工作关系。通常情况下，给领导发拜年短信是一个积极的举动，可以显示你对领导的尊重和关心。

然而，是否要给领导发拜年短信还要根据具体情况来决定。如果你与领导之间并没有很密切的交流或者不太熟悉，那么可以考虑以公司内部的传统方式，例如集体拜年或者参加公司组织的新年活动，向领导表达新年祝福。

如果你与领导之间有较好的工作关系，或者你感觉在个人层面上与领导有着更亲近的联系，那么给领导发拜年短信是一种温馨的方式，可以拉近彼此的距离。

在这种情况下，你可以用简洁而真诚的话语，表达自己的祝福和对领导的感激之情。

无论是否选择给领导发拜年短信，最重要的是真诚和恰当。考虑到公司文化和领导的个人喜好，选择合适的方式来表达祝福，以确保你的祝福能够被领导所接受和欣赏。

发送拜年短信给领导最合适的时间通常是在农历新年的前一天或当天。这样可以确保您的祝福能够准时送达，并且表达您对领导的尊重和关心。如果您想提前祝福，也可以选择在新年前几天发送，但最好不要过早，以免打扰到领导的节假日安排。

给领导发拜年短信，具体写什么内容比较好，教你一个公式，直接套用。

当给领导发拜年短信时，您可以按照以下话术公式来书写内容：称呼+祝福+感谢回顾+展望未来+再次祝福+署名

致敬和称呼：以尊敬的称呼打招呼，并表达对领导的敬意，例如："尊敬的XXX领导"。

祝福新春：表达对领导的新春祝福，可以使用传统的祝福语，如："祝您新春快乐、万事如意"。

感谢与回顾：感谢领导在过去一年中对团队和个人的支持与帮助，并简要回顾一下取得的成绩与进展。

展望未来：表达对新的一年的期待与计划，包括希望与领导一同努力实现团队或个人的目标。

再次祝福：再次表达对领导的祝福，如健康、幸福、成功等。

尊敬的XXX领导：

值此辞旧迎新之际，我谨代表团队向您致以最诚挚的新春祝福！祝愿您新春快乐、万事如意！感谢过去一年中您对团队的悉心关怀和支持，在您的领导下，我们取得了许多令人骄傲的成绩与进展。回顾过去，感慨万千。

展望新的一年，我们将继续发扬团结协作的精神，秉承您的指导和帮助，共同迎接更多挑战和机遇。我们相信，在您的引领下，团队会更加团结奋进，实现更大的突破。

最后，请允许我再次表达对您的深深敬意和衷心祝福。愿您健康快乐，家庭幸福，工作顺利，事业腾飞！

此致

敬礼

XXX（您的名字）

这样的拜年短信内容既表达了对领导的敬意和感谢，又向前展望并祝福未来。您可以根据具体情况进行调整和个性化定制。