机关事业单位中人的养老金

根据国家养老保险制度改革的决定，2014年10月至2024年9月是机关事业单位养老金计算办法的十年过渡期。在过渡期内退休的人员，其待遇将采用新办法和老办法对比，取较高者发放养老金。

1. 新办法养老金构成

新办法养老金包括基本养老金、个人账户养老金和职业年金三部分。

基础养老金：计算公式为退休上年度社平工资或养老金计发基数 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。例如，若计发基数为7500元/月，平均缴费指数为1.2，则每年缴费年限可领取82.5元的基础养老金。

个人账户养老金：等于养老保险个人账户余额 ÷ 退休年龄确定的计发月数。假设缴费基数为1万元，一年个人账户余额积累9600元，60岁退休时每月可领约69元。

职业年金：这部分的个人账户余额是个人账户养老金的1.5倍，但需缴纳个人所得税，且领完后不再有。按此计算，缴费一年的职业年金每月大约能领取104元左右。

以上三部分相加，每月新办法养老金总计约为255.5元。

过渡性养老金：这是对视同缴费年限缺少个人账户养老金和职业年金的补充。计算公式为退休上年度社平工资或养老金计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 当地过渡性系数。以视同缴费指数1.2、计发基数7500元/月、过渡性系数1.3%为例，每视同缴费年限一年产生的基础养老金为117元。

2. 老办法的养老金

老办法养老金基于2014年9月的基本工资，综合考虑工作年限、退休生活补贴及后续工资增长率等因素，平均水平在5000~6000元左右。

企业退休人员养老金调整

取暖补贴

11月份，随着天气转冷，部分地区的企业退休人员将获得取暖补贴。例如，河北省巨鹿县已发放了1240元的取暖补贴；甘肃省嘉峪关市则为当地36423名企业离退休人员发放了每人1250元的冬季采暖费补助，总计4552.88万元。因此，部分地区的企业退休人员应关注自己的养老金账户，看是否有额外补贴到账。

养老金重算补发

每年的下半年，当年办理退休的企业职工将迎来养老金调整的好消息。对于2024年度办理退休的企业职工，他们的养老金计发需要使用2023年度本省的平均工资数据，而这一数据通常要到6月份后才能统计出来。在此之前，这些人员的养老金只能按2022年的平均工资进行预发。待到2023年平均工资数据公布后，再重新核算他们的养老金，并对之前的差额进行补发。

总之，无论是机关事业单位还是企业的退休人员，都将在11月份经历一次重要的养老金调整过程。这不仅体现了国家对广大退休人员的关怀与保障，也反映了我国社会保障体系不断完善和发展的趋势。希望每位退休人员都能享受到应有的福利待遇，安享晚年生活。