中行原董事长刘连舸因涉嫌严重违纪违法被调查，让人们对他的形象和私生活产生了很大的质疑。据了解，刘连舸结过四次婚，而且在工作期间，经常晚上叫女下属谈心。这些事情不仅对刘连舸个人产生了负面影响，也对中行的形象和声誉造成了很大的损害。

刘连舸结过四次婚，这让人们不禁对他的婚姻观念产生了疑问。一个人的婚姻观念与其人格和价值观息息相关，婚姻的稳定性也是家庭和社会稳定的重要因素。一个负责任的领导人应该有稳定的婚姻生活，注重家庭和社会责任，而不是不断地离婚、再婚。

刘连舸作为一名银行高管，应该具备高度的职业道德和责任心。然而，按照传闻，他经常晚上叫女下属谈心，这种行为不仅存在职业道德问题，还可能影响工作效率和员工的工作积极性。一个优秀的领导人应该注重员工的职业发展和工作效率，而不是将工作当成自己的私人事务。

刘连舸作为一名银行高管，其职位和权力地位都比较高，但这并不意味着他可以滥用职权，甚至侵犯员工的人格和尊严。如果刘连舸的行为属实，那么他就涉嫌滥用职权，对员工进行性骚扰，这是一种非常严重的职业违规行为。

一个人的形象和声誉是非常重要的，尤其对于一个公众人物来说更是如此。刘连舸的私人生活被曝光后，不仅让人对他的个人形象和人品产生疑问，同时也会对中行的形象和声誉造成不良影响。一个高管的形象和声誉应该是稳重、高雅、有分寸的，而不是贪欲、纵欲、滥权。

一个优秀的领导人应该具备良好的领导风格和管理能力，能够更好地促进员工的工作积极性和个人发展。然而，如果刘连舸的行为属实，那么他就涉嫌滥用职权，对员工进行性骚扰，这种领导风格显然是不健康的，也不适合现代企业的发展。

刘连舸的所作所为给我们提供了很多反思和教训。首先，我们应该注重职业道德和个人品德的培养，努力成为一个道德高尚、品德优良的人。其次，我们应该注重领导风格和管理能力的提升，不断学习和实践，为员工的发展和企业的发展做出贡献。最后，我们应该认识到权力的滥用和职业违规行为的严重性，不仅要自觉遵守相关法律法规和职业道德规范，还要积极监督和举报违规行为。

总之，刘连舸的落马事件给我们敲响了警钟，提醒我们注重职业道德和个人品德的培养，加强领导风格和管理能力的提升，同时也要认真反思和总结教训，为建设更加稳定、和谐、有序的社会做出自己的贡献。