消费高而工资未涨可能由多种因素导致：

从经济层面来看，物价上涨是消费变高的一个重要原因。例如原材料成本上升、物流成本增加、市场供需关系变化等，都可能导致商品和服务的价格上升。但经济增长速度如果未能与之匹配，企业的盈利能力没有显著提高，就难以有足够的资金来提高员工工资水平。

在产业结构方面，一些传统产业增长乏力，而新兴产业尚未完全成熟，无法大规模带动工资上涨。且如果劳动力市场供大于求，就业竞争激烈，企业在工资调整上的动力和压力都会减小。

政策方面，如果相关的收入分配政策、劳动保障政策不够完善，也可能使得工资增长相对滞后于消费增长。

社会发展层面，随着人们生活品质要求的提高，消费观念和消费方式发生了变化，消费需求更加多元化和高端化，这在一定程度上推高了消费支出。但工资的调整往往需要综合考虑多方面因素，无法迅速跟上消费需求变化的节奏。