近日，由于代言人事件所引发的舆论不断发酵，京东陷入了风口浪尖。今天更是被人质疑，原来此前京东多次高调宣布的涨薪，只是内部的一次“财富分配”，通过压榨最底层配送员的工资，来提高“坐办公室”的员工待遇。

2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪;2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%;2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%;2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

然而，配送员作为最辛苦的职位，却被曝今年已经被降了3次工资。有快递小哥更是讽刺的说：都是坐办公室的在涨工资吧。

此前，由于京东请创造“普信男”一词的脱口秀演员杨笠代言，引发了广大男性用户的抵制。随后，京东客服又在网上对男性用户进行“开盒”，并被曝公开对男性用户进行人身攻击，使得舆论进一步发酵。但京东只是发了一封不痛不痒的道歉信，还进行回应。

由此，很多网友在看到京东这一系列的操作后，都认为是公司内部管理出现了问题。因为如今的事件不是因为京东请了杨笠代言才发生的，而是内部有了问题才请了杨笠做的代言。

还有人怀疑，京东的这次代言事件，是内部女性员工的一次“公款追星”，杨笠的粉丝大多都是“恨男女权”，而目前根据公开数据，京东公司内部的女员工数在去年年初就占比达到46%。

要知道在京东，一线快递员也是算作内部员工的。京东2021年的年报就显示，在男性居多的配送与仓储岗位，就占了公司全部员工数的六七成。那么可以想象，在京东总部内，开头配送员所提到的“坐办公室”的，是不是绝大多数都是女性？

如果真的是一边压榨一线配送员的辛苦钱，一边给办公室内的员工涨工资，那可真行啊。

根据最近的报道，京东在2024年并没有下调快递员工的工资。相反，京东在近年来多次宣布并实施了对员工的加薪计划。以下是几个关键点：

加薪计划：京东集团在2024年9月13日宣布，从2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪的薪酬结构，其他部门也将陆续启动加薪计划。一线员工薪酬增长：2023年，京东物流的一线员工薪酬福利支出同比增长了23.9%。2024年上半年，京东物流的一线员工薪酬福利支出达到299亿元，同比增长14.9%。多次涨薪：今年以来，京东已经多次宣布涨薪。例如，2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。业绩与薪酬：京东物流在2023年实现了双盈利，总收入和净利润均有所增长，体现了公司在提高员工薪酬的同时，也实现了良好的财务表现。因此，根据上述信息，京东并没有在2024年下调快递员工的工资，反而多次实施了加薪计划，并在提高员工薪酬的同时，实现了公司的盈利增长。

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