怎么会呢？只要实行同工同酬，劳务派遣，根本没有关系。可口可乐，巴斯夫等等工厂，大部分都是劳务派遣，工资收入高，待遇一样，只是减轻公司管理压力，这种形式没有任何问题。

我国劳务派遣，虚假合同，贪污克扣，弄虚作假，员工滥竽充数，最终怎么会不灭亡呢？

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派遣的目的？

逃避风险，获取利润

谁承担了风险？

一线工作者

获取的利润从哪里来？

一线劳动者的血和汗。。。

所以发明这个制度的一定是大儒

将，穷则摇尾乞怜，达则为非作歹的

儒学精髓发挥到了极致

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既要又要呗，有什么可说的。

成立子公司 + 外包 + 劳务派遣，一套组合拳打出来，一只奶牛猫就这么诞生了。

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“有许多工厂的资本家非常狡猾，他在他与工人间设立一道防线，这个防线就是包工制度。他利用他最忠实的走狗为工头，把工作包与工头，工人须向包工头请工做，这样一来，在资本家与工人间，更多一层工头的剥削，愈使工人的生活痛苦，而且在斗争时，资产阶级更可利用工头以破坏工人的组织。所以我们非打破这种制度不可。”

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因为用工单位可能是开3000元工资，如果劳务派遣只会给到你当地平均最低工资水平，而且社保也是最低标准。

其次如果用工单位不想要你，那么用工单位不需要支付任何赔偿，因为签合同的是劳务派遣公司，劳务派遣公司只需要把你派遣到别的单位，不会理会你是否愿意。

劳务派遣基本是廉价劳动力，拿最少的钱，干最多的活

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因为我发现一个现象，劳务派遣的人和正式的人员其实没多少矛盾，但是最应该抱团取暖的劳务派遣人员反而之间矛盾最大，按理说他们之间没有什么绩效非此即彼的利益冲突，也不存在升职的冲突，但是他们之间却很容易勾心斗角互相内斗，匪夷所思。

就比如我现在所在的单位，有一个劳务派遣员工，总是有意无意地暗示别人应该离职，也不知道他目的何在，还有一个总是背后嘲笑其他的劳务派遣人员，瞧不起其他人。总之，整个单位的风气被这几个劳务派遣弄的乌烟瘴气，很烦。

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我们单位很多人是因为不愿意缴纳社保，才找了一家劳务派遣，这批人原来就是合同工，只要想转的话随时还可以转回合同制

那么问题来了，为什么即便五险一金是单位交大头，他们还宁可被劳务派遣抽成，也不愿意缴纳五险一金呢？

你们再猜，如果五险一金可以自由缴纳，他们会不会转劳务派遣？

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没有专制制度的保障吃人是不存在的。权力都进了笼子，哪还有老虎？即便有，也如病猫因为敌不过民主之拳。

民主会让【劳法】996工作，【劳法】拼命的工作，劳务公司如何吃人？大不了还有穷富人之分，但人上人这种人就不存在了。

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圣人遇难，社会怪现象实在太多。

1.你讲的劳务派遣就是其中之一，想当初我出去打工，直接与厂家老板谈判，当天上班，一分钱不花；而今，劳动者要先交一笔钱给劳务公司，然后再与工厂见面，而工厂也要交一笔钱给劳务公司，给劳动者和工厂都增加了成本。

劳动者是低层人民，怎么在节省，而劳务派遣却在浪费劳动者的钱；

2.房屋租赁中介，租房的是穷人，却要给中介1-2个月的房租，是不是把穷人越整越穷？

3.国家给环卫工5000月薪，却把环卫外包给关系户，环卫工只能拿到月薪2000，大部分被中间老板剥削去了。

为什么要搞一个中间机构，盘剥穷人 压榨穷人？

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劳务派遣西方先有之，在我华夏发扬光大，佣金变压第一个月工资，五险一金企业不用处理了，劳务派遣按最低标准，还可以从工资里倒扣，高危工作出了事儿用最便宜的保险赔，还不用管劳保，真的是第五大发明啊，前段时间是不是有个小伙刀了中介，也是所谓劳务派遣，干一个月就拿到九十块钱。

我只能说有的行业，挣钱不寒碜，要点脸有点良知，别哪天菜刀劈天灵盖了喊冤。

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我也在劳务派遣公司里，给我的整体感觉，你可以干着大公司的活，看上去很高大上，但是工资特别低，而且那个大公司可以随时不要你。你就只能让劳务派遣公司，再帮你找个好下家，再帮你派遣到别的公司。

感觉自己就和“商品”没有什么区别，被劳务派遣公司拿去送人一样，结果人家还不要。

你甚至联系不到劳务派遣公司的人事，劳务派遣公司，感觉就像是一个秘密的组织，你都不知道发生了什么，信息完全不透明，你如果不和同事成为朋友，你根本就联系不到同事，那种感觉，就好像自己不存在一样。

这种感觉真的很诡异，你连可以对你负责的人都找不到，劳务派遣公司不会管你，把你派遣到别的公司，而别的公司也不会对你负责人。工资还是劳务派遣发给你，没社保。

基本上找不到直接招聘的公司，基本上真的全部都是劳务派遣公司，如果你不愿意接受劳务派遣，连工作都找不到。你一旦进入了劳务派遣公司里，想发声基本上都做不到，你不知道该找谁发声，就只能够沉默下去。

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我在一家不说名了 反正大公司做过外包，这个岗本来是两个人的，但是我一直是一个人干活 所以找我有时候要排队。

那天有个财务的比我大几岁的姐姐，他要换电脑但是财务几百g的文件不可能传u盘 信安也不允许。后面我就把他硬盘拆了做移动硬盘直接导出，这个事因为要花很多时间 她就在我旁边和我聊天

她就说，找你可不容易了，你另外一个同事去哪了，我说我哪有同事 一个人干两个人的活。她就告诉我 你这岗位我们一个月付几万块呢，当时我的工资6000

好几年前了，现在估计也不会涨。那会挺辛苦的，还要给他们升级服务器 还要扫仓库，扫仓库是最绷不住的，真的就是打扫仓库。

那份工作我真的很不满意 什么都没有，网线都是我自己做的，办公区没ap给我寄了几台思科 poe口是坏的不供电。

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因为劳务派遣制度本来就是某少数掌握社会资源的人为了“吃人”而想出来的绝妙点子。本质上就是拥有蛋糕分配权的人不愿意让利而已。

比如一个部门10个编制，每月20万工资预算，每人2万。如果同工同酬同待遇，需要再招10个人，那每人每月就只能拿1万，那老爷们肯定不愿意。既想工资不少，活又让别人干，聪明的老爷们就想出了劳务派遣这一绝佳的点子，招进来的10劳务派遣的，工资2000，一个月才2万，而且这2万报账的时候不记工资，可以记个什么办公用品等等。这样一来，工资预算没超，老爷们工资一分也没少，活也有人干了，劳务派遣公司的关系户老板也赚到钱了，真是一箭四雕的好制度。

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因为这是阳谋，没法破。

用工头作为中介，他相比于工人已经是既得利益者，自然没欲望/胆量反对上面。

而下面见不到上面，再怎么反抗也无法威胁到上面的利益，导致上面可以随心所欲，想怎么作怎么作。。